Youth4work Insight
Current Trends

وظائف مقابل الباحثين عن عمل - تحليل ل وظائف في chennai ل المواهب

المرشحين لكل وظيفة

ويكشف التحليل أنه في المتوسط، هناك حوالي 456 باحثين عن عمل محتملين لكل المواهب وظيفة في CHENNAI.

المواهب الطلب و. يتبرع

هناك اختلال في التوازن بين نسب العرض، أي المواهب الموهبة المتاحة بين جميع الشباب في CHENNAI والطلب، أي إجمالي فرص العمل الحالية المواهب في CHENNAI

من إجمالي فرص 96736 ظيفة، وظائف النشطة ل هي 471.

تحقق من أحدث فرص العمل من خلال الاشتراك على Youth4work مجانا!

وظائف مقابل الباحثين عن عمل - تحليل

.487%
وظائف
4.233%
طالب عمل

متوسط عدد الباحثين عن عمل ل المواهب هو أكثر من متوسط عدد الوظائف المتاحة. لذلك لديك منافسة صعبة.

مجموعة الخبرة

طالب 0 سنوات.

46,678

فريشر 0-3 سنوات.

61,859

منتصف 3-7 سنوات.

73,415

كبار فوق 7 سنوات.

32,592

الشركات التي تستأجر المواهب في chennai

Techvolt Software Pvt Ltd RFTRONICS creative solution ORTEZ INFOTECH PRIVATE LIMITED +223
الشركات

اتبع هذه الشركات، والبقاء تحديث والحصول على التنبيهات. البحث عن الشركات هنا تحقق من المزيد من الشركات تتطلع لتوظيف المرشحين المهرة مثلك!

شباب المواهب في chennai

sathish201089 muralikrishna naveengeddada92 +214544
شباب

جميع المرشحين الباحثين عن عمل والمتعاملين لحسابهم الخاص الحصول على المرتبة لمواهب كل منها هنا ويمكن تعيينهم مباشرة.

Salary

ما هو الراتب للوظائف المواهب في chennai؟

لالمواهب وظائف في chennai، ومتوسط ​​الراتب السنوي للمستوى الدخول (0-3 سنوات) هو 2.0 lacs، لمنتصف مستوى (4-7 سنة) 3.1 lacs ولكبار مستوى (7+ سنوات) هو not known.

الراتب ل المواهب الوظائف في chennai.

Avg. Annual Salary
2.0 Lacs
Entry Level (0-3 years)
Entry Level (0-3 years)
Avg. Min.
1.8 Lacs
Avg. Max.
2.3 Lacs
|
0.5 LacsMin.
2.0 LacsAvg.
7.0 LacsMax.
Avg. Annual Salary
3.1 Lacs
Mid Level (4-7 years)
Mid Level (4-7 years)
Avg. Min.
2.4 Lacs
Avg. Max.
3.7 Lacs
|
0.5 LacsMin.
3.1 LacsAvg.
6.5 LacsMax.

كل وظيفة لديها نطاقات رواتب مختلفة للتجارب المختلفة والمؤهلات التعليمية المختلفة. من الجيد أن يعرف الشباب ويفهمون رؤى مجموعة رواتب وظيفة معينة في مدينة معينة، حتى يتمكن من تحديد توقعات الراتب. معرفة بيانات الراتب يمكن أن تساعد الشباب أيضا لاختيار ما إذا كان التقدم بطلب للحصول على وظيفة فتح في مدينة أم لا. يصبح صنع القرار أسهل بالنسبة للشباب.

Education

ما هي المؤهلات التعليمية التي يفضلها أصحاب العمل المواهب وظائف في chennai؟

Other هو التأهيل الأكثر رواجا بعد التعليم المواهب وظائف في chennai.

المؤهلات التعليمية الأكثر تفضيلا ل المواهب وظائف في chennai هي:

أكمل ملفك الشخصي في Youth4work بك بإضافة التعليم وغيرها من التفاصيل لتصبح الخيار الأول من حيث التوظيف.

إذا كنت أحد المجندين، تسجيل مجانا لإنشاء حساب الشركة الخاص لإيجاد أفضل المرشحين مناسبة.

Skill and Talents

ما المهارات والمواهب ويفضل من قبل أرباب العمل لالمواهب وظائف في chennai؟

في الوقت الحاضر، Data Entry هو الأكثر رواجا بعد تعيين المهارات في المرشح تطبيق ل المواهب وظائف في chennai.

وتكشف دراسة السوق أن أفضل 3 مهارات ومواهب مفضلة في المواهب وظائف في chennai هي:

  1. Data Entry - (66023 شباب في chennai)
  2. Typewriting - (46336 شباب في chennai)
  3. Typing - (89517 شباب في chennai)

إذا كنت أحد المجندين، تسجيل مجانا لإنشاء حساب الشركة الخاص لإيجاد أفضل المرشحين مناسبة.

Companies

Which are the top companies to work for ل المواهب في chennai?

استنادا إلى حزم الراتب المقدمة، أعلى 5 شركات in chennai هي

استنادا إلى شعبية من قبل عدد من المتابعين، أعلى 5 شركات في chennai هي

اضغط على اسم الشركة لعرض المهام النشطة والحصول على خطوة أقرب إلى عملك حلم المقبلة.

Top Talents

من هو الشعب الأعلى الموهوبين للتأجير مباشرة ل المواهب وظائف في chennai؟

Suresh Kumar Venugopal هو الشخص الأكثر موهبة ل المواهب وظائف في chennai. الشباب مع مواهب مختلفة موجودة في مدن مختلفة في البلاد. والحاجة إلى الشركات هي التعرف عليها والاستفادة منها / الاتصال بها والتعامل معها. حتى لو كان الشباب / الناس غير متاحة للتوظيف، يمكن للشركات البقاء على اتصال معهم عن طريق رسائل البريد الإلكتروني والمنتديات والمناقشات والمسابقات، وما إلى ذلك لبناء مستويات المشاركة. كبار الشباب الموهوبين دائما الحصول على دوافع من المشاركة التي تخلق الشركات، ونود بالتأكيد لتحويل وظائفهم للحصول على فرص أفضل.

أعلى 6 شباب / أشخاص لديهم المواهب موهبة في chennai هم:

أرباب العمل يجدون، والاتصال مباشرة وتوظيف طالبي العمل المؤهلين مطابقة احتياجاتهم من الشخصية تقييم ما قبل .