وظائف مقابل الباحثين عن عمل - تحليل ل وظائف بدوام كامل في CHANDIGARH ل GENERAL KNOWLEDGE

المرشحين لكل وظيفة

ويكشف التحليل أنه في المتوسط، هناك حوالي 798 باحثين عن عمل محتملين لكل GENERAL KNOWLEDGE وظيفة في CHANDIGARH.

المواهب الطلب و. يتبرع

هناك اختلال في التوازن بين نسب العرض، أي general knowledge الموهبة المتاحة بين جميع الشباب في CHANDIGARH والطلب، أي إجمالي فرص العمل الحالية GENERAL KNOWLEDGE في CHANDIGARH
هناك 2 (0.04٪) GENERAL KNOWLEDGE وظائف من مجموع فرص العمل 77882 بالمقارنة مع 1596 (0.04٪) من مجموع الشباب 4522405 الذين لديهم تلك الموهبة.

وظائف مقابل الباحثين عن عمل - تحليل

0%
وظائف
0.04%
طالب عمل

متوسط عدد الباحثين عن عمل ل general knowledge هو أكثر من متوسط عدد الوظائف المتاحة. لذلك لديك منافسة صعبة.

مجموعة الخبرة

طالب 0 سنوات.
790
فريشر 0-3 سنوات.
415
منتصف 3-7 سنوات.
320
كبار فوق 7 سنوات.
71

الشركات التي تستأجر general knowledge في chandigarh

Electrovese Solutions Pvt Ltd Pixel Carrier Chandigarh +2
الشركات

اتبع هذه الشركات، والبقاء تحديث والحصول على التنبيهات. البحث عن الشركات هنا

شباب general knowledge في chandigarh)

Aman Kashyap Gaganil Sharma Sudhanshu Jain Sahil Mehta Akash Choudhary +1596
شباب

عرض ملفك الشخصي للشركات عن طريق التسجيل مجانا جميع المرشحين الباحثين عن عمل والمتعاملين لحسابهم الخاص الحصول على المرتبة لمواهب كل منها هنا ويمكن تعيينهم مباشرة.

ما هو الراتب للوظائف GENERAL KNOWLEDGE في CHANDIGARH؟

من إجمالي 77882 الوظائف النشطة المدرجة في برنامج يوث 4، هناك 58 وظيفة في chandigarh، بما في ذلك chandigarh وظيفة ل general knowledge، مقدمة من 2 شركة.

بالنسبة للوظائف general knowledge في chandigarh، فإن متوسط الراتب السنوي لفرعين / مبتدئين (0-3 سنوات) هو 1.6 لاكس، بالنسبة لمستوى منتصف المستوى (4-7 سنوات) هو 0 لاكس و ل سينيور المستوى (7+ سنوات) هو 0 لاكس.

الراتب ل general knowledge الوظائف في chandigarh.
مستوى الخبرة للشباب الحد الأدنى للراتب السنوي (روبية لاكس) متوسط دقيقة. الراتب السنوي (روبية لاكس) الحد الأقصى للراتب السنوي (لاكس) متوسط الحد الأقصى الراتب السنوي (روبية لاكس) متوسط الراتب السنوي (لاكس روبية)
Fresher/Entry Level (0-3 yrs) 1.0 1.2 2.0 1.9 1.6

كل وظيفة لديها نطاقات رواتب مختلفة للتجارب المختلفة والمؤهلات التعليمية المختلفة. من الجيد أن يعرف الشباب ويفهمون رؤى مجموعة رواتب وظيفة معينة في مدينة معينة، حتى يتمكن من تحديد توقعات الراتب. معرفة بيانات الراتب يمكن أن تساعد الشباب أيضا لاختيار ما إذا كان التقدم بطلب للحصول على وظيفة فتح في مدينة أم لا. يصبح صنع القرار أسهل بالنسبة للشباب.

ما هي المؤهلات التعليمية التي يفضلها أصحاب العمل GENERAL KNOWLEDGE وظائف بدوام كامل في CHANDIGARH؟

Other هو التأهيل الأكثر رواجا بعد التعليم general knowledge وظائف بدوام كامل في chandigarh.

المؤهلات التعليمية الأكثر تفضيلا ل general knowledge وظائف بدوام كامل في chandigarh هي:

أرباب العمل يحبون الحصول على / توظيف / توظيف أفضل الموهوبين الناس المتاحة.على الرغم من معظم الأوقات، فإنها لا تساوم على المؤهلات التعليمية للمرشحين.فعلوا ذلك للحفاظ على التكافؤ بين الموظفين الحاليين. كما أن بعض الوظائف / الأدوار / المناصب تتطلب مهارات خاصة يمكن اكتسابها بعد خضوعها لدورات تعليمية ومهنية محددة. وبالتالي من المهم أن يكمل الشباب أو يتابعوا الدورات ذات الصلة، إذا كانوا يطمحون للحصول على وظيفة لهذه الأدوار.

هل تعرف؟ كما يجد أرباب العمل أيضا اتصالا مباشرا مع الباحثين عن عمل مؤهلين ويطابقون متطلباتهم من هنا

ما المهارات والمواهب ويفضل من قبل أرباب العمل لGENERAL KNOWLEDGE وظائف بدوام كامل في CHANDIGARH؟

في الوقت الحاضر، Affiliate Marketing هو الأكثر رواجا بعد تعيين المهارات في المرشح تطبيق ل general knowledge وظائف بدوام كامل في chandigarh.

وتكشف دراسة السوق أن أفضل 3 مهارات ومواهب مفضلة في general knowledge وظائف بدوام كامل في chandigarh هي:

  1. Affiliate Marketing - (2636 شباب في chandigarh)
  2. Marketing - (128100 شباب في chandigarh)
  3. Marketing Communication - (53181 شباب في chandigarh)

أرباب العمل على وجه الخصوص حول المهارات والمواهب التي يملكها المرشحون عند تجنيد بغض النظر عن الدور / الموقف. كل دور / ملف يتطلب مهارات معينة التي تزرع بعد الانتهاء من الدورات التعليمية والمهنية محددة. في هذه الأيام، بدأ أصحاب العمل في البحث عن المرشحين استنادا فقط إلى المهارات والمواهب، مع التركيز على المؤهلات التعليمية التي تتم إما من خلال الدورات العادية أو المراسلات أو عبر الإنترنت. وبالتالي، فمن المهم للشباب لتطوير المهارات والمواهب ذات الصلة ومشروعها بالمعنى الحقيقي في سيرهم الذاتية / السيرة الذاتية ومنصة اكتساب المواهب على الانترنت مثل الشباب 4 العمل.

هل تعرف؟ كما يجد أرباب العمل أيضا الاتصال المباشر والتوظيف المباشر للباحثين عن عمل الذين يتطابقون مع متطلباتهم من هنا

ما هي أفضل الشركات للعمل ل GENERAL KNOWLEDGE في CHANDIGARH؟

استنادا إلى حزم الراتب المقدمة، أعلى 5 شركات in chandigarh هي

  1. Electrovese Solutions Pvt Ltd (2.0 لاكس)
  2. Pixel Carrier Chandigarh (1.8 لاكس)

استنادا إلى شعبية من قبل عدد من المتابعين، أعلى 5 شركات في chandigarh هي

  1. Electrovese Solutions Pvt Ltd (20 من المتابعين)
  2. Pixel Carrier Chandigarh (18 من المتابعين)

كل فرد يرغب في العمل لأفضل الشركات في القطاع، والمعروف جيدا والناس يطمحون إلى أن يكون فيها. مختلف الناس تقييم أفضل الشركات في مختلف الطرق. يوث يمكن تقييم الشركة لتكون جزءا من بين أفضل الشركات المدرجة شريطة أن يحصل على بيانات مقارنة في مكان واحد. وقد تكون ثقافة الشركات أو الناس في المناصب القيادية أو سياسات الموارد البشرية أو المنتجات أو أي عوامل أخرى يمكن أن تؤثر على قرار الشباب بالانضمام إلى الشركة.

من هو الشعب الأعلى الموهوبين للتأجير مباشرة ل GENERAL KNOWLEDGE وظائف بدوام كامل في CHANDIGARH؟

Gulshan Kumari هو الشخص الأكثر موهبة ل general knowledge وظائف بدوام كامل في chandigarh. الشباب مع مواهب مختلفة موجودة في مدن مختلفة في البلاد. والحاجة إلى الشركات هي التعرف عليها والاستفادة منها / الاتصال بها والتعامل معها. حتى لو كان الشباب / الناس غير متاحة للتوظيف، يمكن للشركات البقاء على اتصال معهم عن طريق رسائل البريد الإلكتروني والمنتديات والمناقشات والمسابقات، وما إلى ذلك لبناء مستويات المشاركة. كبار الشباب الموهوبين دائما الحصول على دوافع من المشاركة التي تخلق الشركات، ونود بالتأكيد لتحويل وظائفهم للحصول على فرص أفضل.

أعلى 6 شباب / أشخاص لديهم general knowledge موهبة في chandigarh هم:

أرباب العمل يحبون الحصول على / توظيف / توظيف أفضل الموهوبين الناس المتاحة.على الرغم من معظم الأوقات، فإنها لا تساوم على المؤهلات التعليمية للمرشحين.فعلوا ذلك للحفاظ على التكافؤ بين الموظفين الحاليين. كما أن بعض الوظائف / الأدوار / المناصب تتطلب مهارات خاصة يمكن اكتسابها بعد خضوعها لدورات تعليمية ومهنية محددة. وبالتالي من المهم أن يكمل الشباب أو يتابعوا الدورات ذات الصلة، إذا كانوا يطمحون للحصول على وظيفة لهذه الأدوار.

كما يجد أرباب العمل أيضا اتصالا مباشرا مع الباحثين عن عمل مؤهلين ويطابقون متطلباتهم من هنا