وظائف مقابل الباحثين عن عمل - تحليل ل وظائف في NOIDA ل MANAGEMENT

المرشحين لكل وظيفة

ويكشف التحليل أنه في المتوسط، هناك حوالي 34.83 باحثين عن عمل محتملين لكل MANAGEMENT وظيفة في NOIDA.

المواهب الطلب و. يتبرع

هناك اختلال في التوازن بين نسب العرض، أي management الموهبة المتاحة بين جميع الشباب في NOIDA والطلب، أي إجمالي فرص العمل الحالية MANAGEMENT في NOIDA
هناك 6 (0٪) MANAGEMENT وظائف من مجموع فرص العمل 77912 بالمقارنة مع 209 (0٪) من مجموع الشباب 4522745 الذين لديهم تلك الموهبة.

وظائف مقابل الباحثين عن عمل - تحليل

0.01%
وظائف
0%
طالب عمل

متوسط عدد الوظائف ل management هو أكثر من متوسط عدد الباحثين عن عمل.

مجموعة الخبرة

طالب 0 سنوات.
73
فريشر 0-3 سنوات.
60
منتصف 3-7 سنوات.
48
كبار فوق 7 سنوات.
28

الشركات التي تستأجر management في noida

Metalware Corporation Forever Placement Services Digital Patang UG homes Seekruit hr technologies Pvt Ltd +6
الشركات

اتبع هذه الشركات، والبقاء تحديث والحصول على التنبيهات. البحث عن الشركات هنا

شباب management في noida)

Archana Srivastava Kush Prakash Srivastava Karan Singh Sachin Kashyap Sakshi Jai +209
شباب

عرض ملفك الشخصي للشركات عن طريق التسجيل مجانا جميع المرشحين الباحثين عن عمل والمتعاملين لحسابهم الخاص الحصول على المرتبة لمواهب كل منها هنا ويمكن تعيينهم مباشرة.

ما هو الراتب للوظائف MANAGEMENT في NOIDA؟

من إجمالي 77912 الوظائف النشطة المدرجة في برنامج يوث 4، هناك 176 وظيفة في noida، بما في ذلك noida وظيفة ل management، مقدمة من 6 شركة.

بالنسبة للوظائف management في noida، فإن متوسط الراتب السنوي لفرعين / مبتدئين (0-3 سنوات) هو 2.7 لاكس، بالنسبة لمستوى منتصف المستوى (4-7 سنوات) هو 2.6 لاكس و ل سينيور المستوى (7+ سنوات) هو 13.0 لاكس.

الراتب ل management الوظائف في noida.
مستوى الخبرة للشباب الحد الأدنى للراتب السنوي (روبية لاكس) متوسط دقيقة. الراتب السنوي (روبية لاكس) الحد الأقصى للراتب السنوي (لاكس) متوسط الحد الأقصى الراتب السنوي (روبية لاكس) متوسط الراتب السنوي (لاكس روبية)
Fresher/Entry Level (0-3 yrs) 1.2 2.2 4.8 3.2 2.7
Mid-Level Level (4-7 years) 1.2 2.2 4.8 3.1 2.6
Senior-Level (7+ years) 10.0 10.0 16.0 16.0 13.0

كل وظيفة لديها نطاقات رواتب مختلفة للتجارب المختلفة والمؤهلات التعليمية المختلفة. من الجيد أن يعرف الشباب ويفهمون رؤى مجموعة رواتب وظيفة معينة في مدينة معينة، حتى يتمكن من تحديد توقعات الراتب. معرفة بيانات الراتب يمكن أن تساعد الشباب أيضا لاختيار ما إذا كان التقدم بطلب للحصول على وظيفة فتح في مدينة أم لا. يصبح صنع القرار أسهل بالنسبة للشباب.

ما هي المؤهلات التعليمية التي يفضلها أصحاب العمل MANAGEMENT وظائف في NOIDA؟

B.Com-Bachelor of Commerce هو التأهيل الأكثر رواجا بعد التعليم management وظائف في noida.

المؤهلات التعليمية الأكثر تفضيلا ل management وظائف في noida هي:

أرباب العمل يحبون الحصول على / توظيف / توظيف أفضل الموهوبين الناس المتاحة.على الرغم من معظم الأوقات، فإنها لا تساوم على المؤهلات التعليمية للمرشحين.فعلوا ذلك للحفاظ على التكافؤ بين الموظفين الحاليين. كما أن بعض الوظائف / الأدوار / المناصب تتطلب مهارات خاصة يمكن اكتسابها بعد خضوعها لدورات تعليمية ومهنية محددة. وبالتالي من المهم أن يكمل الشباب أو يتابعوا الدورات ذات الصلة، إذا كانوا يطمحون للحصول على وظيفة لهذه الأدوار.

هل تعرف؟ كما يجد أرباب العمل أيضا اتصالا مباشرا مع الباحثين عن عمل مؤهلين ويطابقون متطلباتهم من هنا

ما المهارات والمواهب ويفضل من قبل أرباب العمل لMANAGEMENT وظائف في NOIDA؟

في الوقت الحاضر، Campaigner هو الأكثر رواجا بعد تعيين المهارات في المرشح تطبيق ل management وظائف في noida.

وتكشف دراسة السوق أن أفضل 3 مهارات ومواهب مفضلة في management وظائف في noida هي:

  1. Campaigner - (434 شباب في noida)
  2. Manage People - (10646 شباب في noida)
  3. Management Skills - (40995 شباب في noida)

أرباب العمل على وجه الخصوص حول المهارات والمواهب التي يملكها المرشحون عند تجنيد بغض النظر عن الدور / الموقف. كل دور / ملف يتطلب مهارات معينة التي تزرع بعد الانتهاء من الدورات التعليمية والمهنية محددة. في هذه الأيام، بدأ أصحاب العمل في البحث عن المرشحين استنادا فقط إلى المهارات والمواهب، مع التركيز على المؤهلات التعليمية التي تتم إما من خلال الدورات العادية أو المراسلات أو عبر الإنترنت. وبالتالي، فمن المهم للشباب لتطوير المهارات والمواهب ذات الصلة ومشروعها بالمعنى الحقيقي في سيرهم الذاتية / السيرة الذاتية ومنصة اكتساب المواهب على الانترنت مثل الشباب 4 العمل.

هل تعرف؟ كما يجد أرباب العمل أيضا الاتصال المباشر والتوظيف المباشر للباحثين عن عمل الذين يتطابقون مع متطلباتهم من هنا

ما هي أفضل الشركات للعمل ل MANAGEMENT في NOIDA؟

استنادا إلى حزم الراتب المقدمة، أعلى 5 شركات in noida هي

  1. Witty Consulting Services (16.0 لاكس)
  2. UG homes (4.8 لاكس)
  3. Metalware Corporation (3.8 لاكس)
  4. Forever Placement Services (2.2 لاكس)
  5. Seekruit hr technologies Pvt Ltd (2.2 لاكس)

استنادا إلى شعبية من قبل عدد من المتابعين، أعلى 5 شركات في noida هي

  1. Metalware Corporation (51 من المتابعين)
  2. Seekruit hr technologies Pvt Ltd (37 من المتابعين)
  3. Digital Patang (35 من المتابعين)
  4. Forever Placement Services (27 من المتابعين)
  5. UG homes (14 من المتابعين)

كل فرد يرغب في العمل لأفضل الشركات في القطاع، والمعروف جيدا والناس يطمحون إلى أن يكون فيها. مختلف الناس تقييم أفضل الشركات في مختلف الطرق. يوث يمكن تقييم الشركة لتكون جزءا من بين أفضل الشركات المدرجة شريطة أن يحصل على بيانات مقارنة في مكان واحد. وقد تكون ثقافة الشركات أو الناس في المناصب القيادية أو سياسات الموارد البشرية أو المنتجات أو أي عوامل أخرى يمكن أن تؤثر على قرار الشباب بالانضمام إلى الشركة.

من هو الشعب الأعلى الموهوبين للتأجير مباشرة ل MANAGEMENT وظائف في NOIDA؟

Archana Srivastava هو الشخص الأكثر موهبة ل management وظائف في noida. الشباب مع مواهب مختلفة موجودة في مدن مختلفة في البلاد. والحاجة إلى الشركات هي التعرف عليها والاستفادة منها / الاتصال بها والتعامل معها. حتى لو كان الشباب / الناس غير متاحة للتوظيف، يمكن للشركات البقاء على اتصال معهم عن طريق رسائل البريد الإلكتروني والمنتديات والمناقشات والمسابقات، وما إلى ذلك لبناء مستويات المشاركة. كبار الشباب الموهوبين دائما الحصول على دوافع من المشاركة التي تخلق الشركات، ونود بالتأكيد لتحويل وظائفهم للحصول على فرص أفضل.

أعلى 6 شباب / أشخاص لديهم management موهبة في noida هم:

أرباب العمل يحبون الحصول على / توظيف / توظيف أفضل الموهوبين الناس المتاحة.على الرغم من معظم الأوقات، فإنها لا تساوم على المؤهلات التعليمية للمرشحين.فعلوا ذلك للحفاظ على التكافؤ بين الموظفين الحاليين. كما أن بعض الوظائف / الأدوار / المناصب تتطلب مهارات خاصة يمكن اكتسابها بعد خضوعها لدورات تعليمية ومهنية محددة. وبالتالي من المهم أن يكمل الشباب أو يتابعوا الدورات ذات الصلة، إذا كانوا يطمحون للحصول على وظيفة لهذه الأدوار.

كما يجد أرباب العمل أيضا اتصالا مباشرا مع الباحثين عن عمل مؤهلين ويطابقون متطلباتهم من هنا