কাজের জন্য প্রার্থী
এটি বাজার গবেষণা, যা উপলব্ধ চাকরীগুলির তুলনায় চাকরি খুঁজছে এমন ব্যক্তির সংখ্যা তুলনা করে দেখায়। প্রতি জব বিশ্লেষণের প্রার্থীরা প্রকাশ করে যে, গড়ে প্রায় 1 লক্ষ কর্মসংস্থানের জন্য 315.47 সম্ভাব্য চাকরীর খোঁজখবর রয়েছে ।;
Talent Demand vs. Supply
সরবরাহের মধ্যে একটি প্রধান ফাঁক আছে যা jdbc এর মধ্যে উপলব্ধ প্রতিভা এবং চাহিদা i.e. উপলব্ধ মোট কাজের সুযোগ।
কাজের খোঁজকারী এবং চাকরির মধ্যে অনুপাত একই। তাই আপনার কাছে এটির মধ্য দিয়ে যেতে এবং এটি দখল করা একটি সুবর্ণ সুযোগ আছে।
.
চাকরি বনাম চাকরির সন্ধানকারীদের - বিশ্লেষণ
0.02%
চাকরি
|
0.1%
কাজের সিকার
|
jdbc এর জন্য কাজের সন্ধানকারীদের গড় সংখ্যা গড় চাকরির গড় সংখ্যা বেশি হয়। সুতরাং আপনি একটি কঠিন প্রতিযোগিতা আছে।
অভিজ্ঞতা পরিসীমা
ছাত্র 0 বছর |
607
|
ফ্রেশের 0-3 বছর |
1076
|
মধ্য 3-7 বছর |
2725
|
সিনিয়র উপরে 7 বছর. |
324
|
world পেশাদারদের world নিয়োগের কোম্পানিগুলি
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
+10 কোম্পানি |
এই কোম্পানীর অনুসরণ করুন, আপডেট থাকুন এবং সতর্কতা পেতে। এখানে সকল কোম্পানি খুঁজুন
তরুণ সঙ্গে
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
+4732 যৌবন |
বিনামূল্যে রেজিস্টার করার জন্য রেজিস্টার দ্বারা আপনার প্রোফাইল প্রদর্শন করুন। ইয়ুথ ফর ওয়ার্ক নিয়োগকারীদের জন্য নিয়োগকারীদের এবং ফ্রিল্যান্সার যারা এই মঞ্চে তাদের নিজ নিজ প্রতিভা জন্য স্থান পেতে জন্য এটি সত্যিই সহজ করে তোলে।