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Kandidaten pro Job

Dies ist die Marktstudie, die den Vergleich der Zahl der Personen, die nach Arbeit suchen, im Vergleich zu den verfügbaren Arbeitsplätzen teilt. Die Kandidaten pro Jobanalyse zeigen, dass im Durchschnitt etwa 56,75 potenzielle Arbeitssuchende für jeden Arbeitsplatz .;

Talent Demand vs. Supply

Es gibt eine große Lücke zwischen der Versorgung, d.h. vorhandenem Talent in und fordere, dass die gesamten Beschäftigungsmöglichkeiten verfügbar sind.
Verhältnis zwischen dem Job Sucher und Jobs sind same.So Sie haben eine goldene Gelegenheit, um es durch und greifen es. .

Jobs vs Arbeitssuchende - Analyse

100%
Arbeitsplätze
100%
Arbeitssuchender

Ratio between the Job seeker and Jobs are same.So you have a golden opportunity to go through it and grab it.

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