EMPLEOS VS CANDIDATOS - ANÁLISIS PARA CONOCER LOS EMPLEOS Empleos EN Mundo Talentos PARA

Candidatos por trabajo

El análisis revela que, en promedio hay cerca de 56,81 candidatos potenciales por cada empleo de TALENTOS en .

Demanda vs Oferta

Existe un desequilibrio entre las personas con el talento, Talentos de todos los usuarios de MUNDO y la demanda, es decir, las oportunidades de empleo actuales para TALENTOS MUNDO en Hay 80822 (100%) empleossobre el total de oportunidades de empleo 80822 en comparación con 4591585 (100%) sobre el total de usuarios 4591585 que tienen ese talento.

Análisis de empleos vs candidatos

100%
Empleos
100%
Candidatos

Relación entre el solicitante de empleo, que es same.So usted tiene una oportunidad de oro para pasar por ella y agarrarlo.

Rango de experiencia

Estudiante 0 años.

685472

Novatos 0-3 años.

1650861

Media 3-7 años.

1648727

Alto nivel +7 años.

606525

Las empresas que están contratando para Talentos en Mundo

Tech Edu Corporation EduBridge Learning Pvt Ltd Youth4work City Home Tuition +43815
Compañías

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Usuarios con Talentos en Mundo

PV
PM
Rashmi Sumit Kumar +4591585
Usuarios

Muestre su perfil a empresas con suregistro Todos los solicitantes de empleo, recién egresados yfreelancerspueden conseguir el puesto deseado relacionado a sus talentos aquí y pueden ser contratados directamente Todos los solicitantes de empleo novatos y autónomos conseguir el puesto de sus respectivos talentos aquí y pueden ser contratados directamente.

¿Cuál es el salario de Talentos Empleo En Mundo?

Del total de 80822 trabajos activos que aparecen en Net4skills, hay 0 puestos de trabajo en Mundo, incluyendo Mundo los empleos Talentos, que ofrecen 0 empresas.

Para Talentos puestos de trabajo en Mundo, el salario medio anual para el nivel novato / Entrada (0-3 años) es 3,1, lacas para el Nivel Medio Nivel (4-7 años) es 4,0 usd y para el nivel alto (7 años) es 7,4 usd.

Rango de salarios para Talentos en Mundo empleos.
Avg. Annual Salary
3,6 Lacs
Fresher/Entry Level (0-3 yrs)
Avg. Min.
2,5 Lacs
Avg. Max.
3,6 Lacs
|
0,5 LacsMin.
3,1 LacsAvg.
41,0 LacsMax.
Avg. Annual Salary
4,8 Lacs
Mid-Level (4-7 years)
Avg. Min.
3,3 Lacs
Avg. Max.
4,8 Lacs
|
0,5 LacsMin.
4,0 LacsAvg.
25,0 LacsMax.
Avg. Annual Salary
8,9 Lacs
Senior-Level (7+ years)
Avg. Min.
6,0 Lacs
Avg. Max.
8,9 Lacs
|
0,5 LacsMin.
7,4 LacsAvg.
21,0 LacsMax.

Cada trabajo tiene diferentes rangos de salario para las diferentes experiencias y diferentes niveles de instrucción. Es bueno para un •

¿Qué calificaciones educativas prefieren los empleadores para Talentos Empleos en Mundo?

Other es la calificación de educación más solicitada para Talentos Empleos en Mundo.

Las calificaciones educativas más preferidas para Talentos Empleos en Mundo son:

The primary filter that the employers apply while looking for a suitable fit for a particular job is the educational qualification of the candidates. So, in order to get considered for the roles youths are interested in, relevant professional courses, certifications play a very crucial role.

Add your educational qualifications here and get directly contacted by top employers.

¿Qué habilidades y talentos son preferidos por los empleadores para Talentos Empleos en Mundo?

En la actualidad, Aptitude es la habilidad más para el perfil Talentos Empleos en Mundo.

El estudio de mercado revela que las 3 habilidades y talentos más preferidos en Talentos Empleos en Mundo son:

  1. Aptitude - (2526257 jóvenes de Mundo)
  2. Communication Skills - (359707 jóvenes de Mundo)
  3. Computer Knowledge - (155194 jóvenes de Mundo)

¿Usted tiene este conocimiento? Los empleadores también están en contacto directo con los candidatos cualificados que igualan sus requisitos aquí

¿Cuáles son las mejores empresas para trabajar para Talentos en Mundo?

Sobre la base de los paquetes salariales ofrecidos, Top 5 empresas in Mundo son

  1. Bharja Technologies (41,0 usd)
  2. Angkasa (37,0 usd)
  3. Esse India Immigration (36,0 usd)
  4. b cause Bangladesh ltd (35,0 usd)
  5. Sure Staff Solutions (24,0 usd)

En función de su popularidad por el número de seguidores, las 5 empresas Top en en Mundo son

  1. Accenture Solutions Private Limited (27792 seguidores)
  2. Fresh Careers (21250 seguidores)
  3. Net4Skills (8014 seguidores)
  4. Top Recruiter (3847 seguidores)
  5. Tech Mahindra Ltd (3388 seguidores)

Todo individuo desea trabajar para las mejores empresas del sector, que son reconocidas y en las que la gente aspira a participar. Diferentes personas evalúan sus mejores empresas de diferentes maneras. El personal puede evaluar de qué compañía formar parte siempre que obtiene una información comparativa. Puede ser la cultura de las empresas, las personas en puestos de liderazgo, las políticas de recursos humanos, los productos o cualquier otro factor que pueda afectar la decisión de un usuario de unirse a una empresa.

¿QUIÉNES SON LAS PRINCIPALES PERSONAS PARA CONTRATAR DIRECTAMENTE PARA Talentos Empleos Mundo en?

Asitabh P es la persona con más talento para Talentos Empleos Mundo en. Los usuarios con diversos talentos están presentes en diferentes ciudades del país. La necesidad de las empresas es identificarlos, contactarlos y participar con ellos. Incluso si el usuario/ la gente no está disponible para contratación, las empresas pueden mantenerse en contacto con ellos por correo electrónico, foros, debates, concursos, etc. para construir los niveles de compromiso. De esta manera los usuarios podrán sentirse motivado por el compromiso que las empresas crean y sin duda como para cambiar sus puestos de trabajo de mejores oportunidades.

El top 6 de mejores usuarios / personas con talento Talentos en Mundo son:

A los empleadores les gusta adquirir / reclutar / contratar a las mejores personas con talentos disponibles. Aunque la mayoría de las veces, no comprometen las calificaciones educativas de los candidatos. Lo hacen para mantener la paridad entre sus empleados actuales. Además, algunos trabajos / roles / puestos requieren habilidades particulares que pueden adquirirse después de someterse a cursos educativos y profesionales específicos. Por lo tanto, es importante que los usuarios completen o sigan los cursos relevantes, si aspiran a ser contratados para estos roles.

Los empleadores también están en contacto directo con los candidatos cualificados que igualan sus requisitos aquí