Youth4work Insight
Current Trends

EMPLEOS VS CANDIDATOS - ANÁLISIS PARA CONOCER LOS EMPLEOS Tiempo completo EN mumbai call centre manager PARA

Candidatos por trabajo

El análisis revela que, en promedio hay cerca de 219 candidatos potenciales por cada empleo de CALL CENTRE MANAGER en en MUMBAI.

Demanda vs Oferta

Existe un desequilibrio entre las personas con el talento, call centre manager de todos los usuarios de en MUMBAI y la demanda, es decir, las oportunidades de empleo actuales para CALL CENTRE MANAGER MUMBAI en

Out of total 93174 job opportunities, active jobs para CALL CENTRE MANAGER is 1.

Check out the latest job opportunities by signing up on Youth4work for FREE!

Análisis de empleos vs candidatos

,001%
Empleos
-
Candidatos

La cantidad promedio de solicitantes de call centre manager es más alta que el número promedio de empleos disponibles. Entonces tiene una dura competencia.

Rango de experiencia

Estudiante 0 años.

46

Novatos 0-3 años.

49

Media 3-7 años.

62

Alto nivel +7 años.

62

Las empresas que están contratando para call centre manager en mumbai

+1
Empresas

Siga a estas empresas, se mantendrá actualizado y recibirá alertas. Encuentre todas las empresas aquí Check out more companies looking to hire skilled candidates like you!

Usuarios con call centre manager en mumbai

Sakib7 +219
Usuarios

Todos los solicitantes de empleo novatos y autónomos conseguir el puesto de sus respectivos talentos aquí y pueden ser contratados directamente.

Salary

¿Cuál es el salario de call centre manager Empleo En mumbai?

For call centre manager jobs in mumbai, the average annual salary for Entry Level (0-3 years) is 1,3 lacs, for Mid Level (4-7 years) is not known and for Senior Level (7+ years) is not known.

Rango de salarios para call centre manager en mumbai empleos.

Avg. Annual Salary
1,3 Lacs
Entry Level (0-3 years)
Entry Level (0-3 years)
Avg. Min.
0,9 Lacs
Avg. Max.
1,8 Lacs
|
0,9 LacsMin.
1,3 LacsAvg.
1,8 LacsMax.

Cada trabajo tiene diferentes rangos de salario para las diferentes experiencias y diferentes niveles de instrucción. Es bueno para un •

Education

¿Qué calificaciones educativas prefieren los empleadores para call centre manager Tiempo completo en mumbai?

BMS-Bachelor of Management Studies es la calificación de educación más solicitada para call centre manager Tiempo completo en mumbai.

Las calificaciones educativas más preferidas para call centre manager Tiempo completo en mumbai son:

Complete your Youth4work profile by adding education and other details to become the top choice of the recruiters.

If you are a recruiter, register for free to create your company account to find the best suited candidates.

Skill and Talents

¿Qué habilidades y talentos son preferidos por los empleadores para call centre manager Tiempo completo en mumbai?

En la actualidad, Customer Management es la habilidad más para el perfil call centre manager Tiempo completo en mumbai.

El estudio de mercado revela que las 3 habilidades y talentos más preferidos en call centre manager Tiempo completo en mumbai son:

  1. Customer Management - (7717 jóvenes de mumbai)
  2. Customer Relation - (12538 jóvenes de mumbai)
  3. Marketing - (137273 jóvenes de mumbai)

If you are a recruiter, register for free to create your company account to find the best suited candidates.

Companies

Which are the top companies to work for para call centre manager en mumbai?

Sobre la base de los paquetes salariales ofrecidos, Top 5 empresas in mumbai son

En función de su popularidad por el número de seguidores, las 5 empresas Top en en mumbai son

Click on the company name to view active jobs and get a step closer to your next dream job.

Top Talents

¿QUIÉNES SON LAS PRINCIPALES PERSONAS PARA CONTRATAR DIRECTAMENTE PARA call centre manager Tiempo completo mumbai en?

Rohit Kumar Dubey es la persona con más talento para call centre manager Tiempo completo mumbai en. Los usuarios con diversos talentos están presentes en diferentes ciudades del país. La necesidad de las empresas es identificarlos, contactarlos y participar con ellos. Incluso si el usuario/ la gente no está disponible para contratación, las empresas pueden mantenerse en contacto con ellos por correo electrónico, foros, debates, concursos, etc. para construir los niveles de compromiso. De esta manera los usuarios podrán sentirse motivado por el compromiso que las empresas crean y sin duda como para cambiar sus puestos de trabajo de mejores oportunidades.

El top 6 de mejores usuarios / personas con talento call centre manager en mumbai son:

Employers are finding, directly contacting and hiring qualified job seekers matching their requirements from pre-assessed profile.