Candidats par emploi
Il s'agit de l'étude de marché, qui partage la comparaison du nombre de personnes recherchant un emploi par rapport aux emplois disponibles. L'analyse des Candidats par Emploi révèle qu'en moyenne, il existe environ 240 demandeurs d'emploi potentiels pour chaque SOCIAL MEDIA emplois in CHANDIGARH.;
Talent Demand vs. Supply
Il existe un écart important entre l'offre, c'est-à-dire le talent disponible dans social media et la demande, à savoir les possibilités d'emploi total disponibles.
Le ratio entre le demandeur d'emploi et les emplois est le même. Vous avez donc une occasion en or de l'examiner et de l'attraper.
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Emplois contre demandeurs d'emploi - Analyse
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0%
Emplois
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0,01%
Chercheur d'emploi
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Le nombre moyen de demandeurs d'emploi pour social media est supérieur au nombre moyen d'emplois disponibles. Donc, vous avez une concurrence difficile.
Gamme d'expérience
| Étudiant 0 ans. |
58
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| Plus frais 0-3 ans. |
89
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| Mi-3-7 ans. |
60
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| Senior au-dessus de 7 ans.. |
33
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Entreprises engagées social media Professionnels dans chandigarh
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+0 compagnie |
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Les jeunes avec
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+240 Jeunesse |
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