નોકરીઓ VS જોબ સીકર્સ - વિશ્લેષણ નોકરીઓ માં GREATER NOIDA માટે MARKETING

જોબ દીઠ ઉમેદવારો

વિશ્લેષણ દર્શાવે છે કે સરેરાશ, દરેક MARKETING નોકરીઓ GREATER NOIDA માં માટે આશરે 651 સંભવિત નોકરી શોધનાર છે.

ટેલેન્ટ ડિમાન્ડ અને. પુરવઠા

ત્યાં પુરવઠો પ્રમાણ વચ્ચે અસંતુલન છે, એટલે કે marketing બધા યુવાનોમાં પ્રતિભા ઉપલબ્ધ માં GREATER NOIDA અને માંગ, એટલે કુલ વર્તમાન નોકરીની તકો MARKETING માં GREATER NOIDA
1 (0.01%) MARKETING નોકરીઓ કુલ 77915 રોજગારની તકોમાંથી 651 (0.01%) ની સરખામણીએ યુવાને કુલ પ્રતિપક્ષમાં 4522807 છે.

જોબ vs જોબ સીકર્સ - એનાલિસિસ

0%
નોકરીઓ
0.01%
નોકરી શોધતા

marketing માટે જોબ સીકર્સની સરેરાશ સંખ્યા ઉપલબ્ધ નોકરીની સરેરાશ સંખ્યા કરતા વધુ છે. તેથી તમારી પાસે ખડતલ સ્પર્ધા છે.

અનુભવ શ્રેણી

વિદ્યાર્થી 0 વર્ષ
345
શિખાઉ 0-3 વર્ષ
173
મધ્ય 3-7 વર્ષ
91
7 વર્ષથી વધુ વરિષ્ઠ
42

કંપનીઓ માટે ભાડે કરવામાં આવે છે marketing માં greater noida

Ekadrishta +1
કંપની

આ કંપનીઓને અનુસરો, અદ્યતન રહો અને ચેતવણીઓ મેળવો. અહીં તમામ કંપનીઓ શોધો

greater noida માં marketing માટે યુવા)

Manoj Ranjan Kumar Sanjeev Kumar Md Belal Akbar Sajal Talwar Shubhadeep Saha +651
યુવાનો

મફત નોંધણી દ્વારા કંપનીઓમાં તમારી પ્રોફાઇલ દર્શાવો બધા ફ્રેશર્સ નોકરી શોધનારાઓ અને અનિયમિતો તેમની પ્રતિભા અહીં માટે ક્રમે આવે છે અને સીધી ભરતી કરી શકાય છે.

MARKETING માં નોકરીઓ માટે પગાર શું છે GREATER NOIDA?

યુથ 4 વર્ક પર સૂચિબદ્ધ કુલ 77915 સક્રિય જોબ્સમાંથી greater noida માં 19 નોકરીઓ છે, greater noida નોકરીઓ marketing માટે, 1 કંપનીઓ દ્વારા ઓફર કરવામાં આવે છે.

greater noida માં marketing નોકરીઓ માટે, શિખાઉ / એન્ટ્રી લેવલ (0-3 વર્ષ) માટે સરેરાશ વાર્ષિક પગાર 3.0 લાખ છે, મધ્ય સ્તરની સ્તર (4-7 વર્ષ) માટે 3.0 લાખ અને સિનિયર -લેવલ (7+ વર્ષ) 0 લાખ છે

પગાર રેંજ marketing માટે નોકરી greater noida માં.
યુવાનોનો અનુભવ સ્તર ન્યૂનતમ વાર્ષિક પગાર (રૂ. લાખ) સરેરાશ મીન વાર્ષિક પગાર (રૂ. લાખ) મહત્તમ વાર્ષિક પગાર (રૂ. લાખ) સરેરાશ મેક્સ વાર્ષિક પગાર (રૂ. લાખ) સરેરાશ વાર્ષિક પગાર (રૂ. લાખ)
Fresher/Entry Level (0-3 yrs) 2.2 2.2 3.8 3.8 3.0
Mid-Level Level (4-7 years) 2.2 2.2 3.8 3.8 3.0

દરેક કામમાં વિવિધ અનુભવો અને વિવિધ શૈક્ષણિક લાયકાતો માટે અલગ પગાર રેન્જ છે. યુવાનોને કોઈ ચોક્કસ શહેરમાં ચોક્કસ નોકરી માટે વેતનની શ્રેણીની સમજ અને સમજવા માટે તે સારું છે, જેથી તે / તેણી પગાર અપેક્ષાઓ યોગ્ય રીતે સેટ કરી શકે. પગાર ડેટા જાણવાનું પણ યુવાનોને શહેરમાં નોકરીની શરૂઆત માટે અરજી કરવી કે નહીં તે પસંદ કરવામાં મદદ કરી શકે છે. યુવાનો માટે નિર્ણય લેવાનું સરળ બને છે.

શું શૈક્ષણિક લાયકાતો MARKETING નોકરીઓ માં GREATER NOIDA માટે નોકરીદાતાઓ દ્વારા પસંદ કરવામાં આવે છે?

CSEA-Customer Sales Executive - Advanced (GJSCI) મોટાભાગના શિક્ષણ લાયકાત પુછતા છે marketing નોકરીઓ માં greater noida.

greater noida માં marketing નોકરીઓ માટે સૌથી પસંદગીની શૈક્ષણિક લાયકાત આ પ્રમાણે છે:

એમ્પ્લોયરો શ્રેષ્ઠ પ્રતિભાશાળી લોકોની પ્રાપ્તિ / ભરતી / ભાડે / પસંદ કરે છે. મોટા ભાગના વખતે, તેઓ ઉમેદવારોની શૈક્ષણિક લાયકાતો પર સમાધાન કરતા નથી. તેઓ તેમના હાલના કર્મચારીઓમાં સમાનતા જાળવવા માટે આમ કરે છે. ઉપરાંત, કેટલીક નોકરી / ભૂમિકાઓ / હોદ્દાઓ ચોક્કસ કુશળતા ધરાવે છે જે ચોક્કસ શૈક્ષણિક અને વ્યાવસાયિક અભ્યાસક્રમો પસાર કર્યા પછી હસ્તગત કરી શકે છે. તેથી જો યુવાનો આ ભૂમિકાઓ માટે ભાડે લેવાની ઇચ્છા ધરાવતા હોય તો, તેઓ સંબંધિત અભ્યાસક્રમોને પૂર્ણ અથવા આગળ વધારવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે.

શું તમે જાણો છો? નોકરીદાતાઓ પણ શોધી રહ્યાં છે, જે સીધી સંપર્ક અને તેમના જરૂરિયાતો મેળ લાયક નોકરી શોધતા ભાડે અહીં

GREATER NOIDA માં MARKETING નોકરીઓ માટે કયા કુશળતા અને પ્રતિભાને પસંદ કરવામાં આવે છે?

હાલમાં, Customer Service greater noida માં marketing નોકરીઓ માટે અરજી કરનાર ઉમેદવારમાં સૌથી વધુ કૌશલ્ય સેટ કરવામાં આવે છે.

બજાર અભ્યાસ દર્શાવે છે 3 સૌથી પ્રિફર્ડ કુશળતા અને પ્રતિભા marketing નોકરીઓ માં greater noida છે કે:

  1. Customer Service - (32966 માં યુવાનો greater noida)
  2. Marketing Communication - (53186 માં યુવાનો greater noida)
  3. Online Sales - (1866 માં યુવાનો greater noida)

ભૂમિકા / સ્થાનને ધ્યાનમાં લીધા વગર ભરતી વખતે ઉમેદવારો દ્વારા કુશળતા અને કુશળતાઓ વિશે એમ્પ્લોયરો ખૂબ ચોક્કસ છે. દરેક ભૂમિકા / રૂપરેખા ચોક્કસ કુશળતા માટે જરૂરી છે કે જે ચોક્કસ શૈક્ષણિક અને વ્યાવસાયિક અભ્યાસક્રમો પૂરા કર્યા પછી વાવેતર થાય છે. આ દિવસો, રોજગારદાતાઓ કુશળતા અને પ્રતિભા પર સ્પષ્ટ રીતે ઉમેદવારો શોધવાનું શરૂ કરે છે, નિયમિત અથવા પત્રવ્યવહાર અથવા ઑનલાઇન અભ્યાસક્રમો દ્વારા શૈક્ષણિક લાયકાતો પર ભાર મૂકવામાં આવે છે. આમ, યુવક માટે આવશ્યક કુશળતા અને પ્રતિભા વિકસાવવા અને તેમના સીવી / રિઝ્યુમ્સ અને યુવા 4વર્ક જેવા ઓનલાઇન ટેલેન્ટ એક્વિઝિશન પ્લેટફોર્મમાં સાચા અર્થમાં તેમને પ્રસ્તુત કરવાનું મહત્વનું છે.

શું તમે જાણો છો? નોકરીદાતાઓ પણ શોધી રહ્યાં છે, જે સીધી સંપર્ક અને જોડાયા કામ તેમના જરૂરિયાતો મેળ શોધનારાઓ લાયક ઠરે અહીં

MARKETING માટે GREATER NOIDA માં કામ કરવા માટે શ્રેષ્ઠ કંપનીઓ કોણ છે?

ઓફર કરેલા પગાર પેકેજના આધારે, ટોચની 5 કંપનીઓ in greater noida છે

  1. Ekadrishta (3.8 લાખ)

અનુયાયીઓની સંખ્યા દ્વારા તેની લોકપ્રિયતાના આધારે, ટોચની 5 કંપનીઓ greater noida માં છે

  1. Ekadrishta (401 અનુયાયીઓ)

દરેક વ્યક્તિ આ ક્ષેત્રની શ્રેષ્ઠ કંપનીઓ માટે કામ કરવા ઇચ્છે છે, જે જાણીતા છે અને લોકો અંદર રહેવાની ઈચ્છા ધરાવે છે. વિવિધ લોકો તેમની શ્રેષ્ઠ કંપનીઓને જુદી જુદી રીતે મૂલ્યાંકન કરે છે. યૂટ એ કંપનીનું મૂલ્યાંકન કરી શકે છે કે જે યાદી થયેલ શ્રેષ્ઠ કંપનીઓમાં ભાગ લે છે. એક જગ્યાએ એક તુલનાત્મક માહિતી મેળવે છે. તે કંપનીઓની સંસ્કૃતિ, નેતૃત્વની પદવીઓ, માનવ સંશાધન નીતિઓ, ઉત્પાદનો અથવા અન્ય કોઇ પરિબળો છે જે કોઈ કંપનીમાં જોડાવાના યુવાનોના નિર્ણયને પ્રભાવિત કરી શકે છે.

GREATER NOIDA માં MARKETING નોકરીઓ માટે હરીફ લોકો કોણ છે?

Soumya Subhankar માટે સૌથી પ્રતિભાશાળી વ્યક્તિ છે marketing નોકરીઓ માં greater noida. દેશના વિવિધ શહેરોમાં જુદા જુદા પ્રતિભા ધરાવતા યુવાઓ હાજર છે. કંપનીઓની જરૂરિયાત તેમને ઓળખી કાઢવી અને તેમને ટેપ કરો / તેમને સંપર્ક કરો અને તેમની સાથે જોડાવવા. જો યુવાનો / લોકો ભરતી માટે ઉપલબ્ધ ન હોય તો પણ, કંપનીઓ તેમની સાથે ઇમેલ, ચર્ચાઓ, ચર્ચાઓ, સ્પર્ધાઓ વગેરે દ્વારા જોડાયેલા રહી શકે છે. ટોચના પ્રતિભાશાળી યુવાઓ હંમેશાં સગાઈ દ્વારા પ્રોત્સાહિત થાય છે કે કંપનીઓ નિર્માણ કરે છે અને ચોક્કસપણે સારી તકો માટે તેમની નોકરીને સ્વિચ કરવા માગે છે.

greater noida માં marketing પ્રતિભા ધરાવતા ટોચના 6 યુવાનો / લોકો આ પ્રમાણે છે:

એમ્પ્લોયરો શ્રેષ્ઠ પ્રતિભાશાળી લોકોની પ્રાપ્તિ / ભરતી / ભાડે / પસંદ કરે છે. મોટા ભાગના વખતે, તેઓ ઉમેદવારોની શૈક્ષણિક લાયકાતો પર સમાધાન કરતા નથી. તેઓ તેમના હાલના કર્મચારીઓમાં સમાનતા જાળવવા માટે આમ કરે છે. ઉપરાંત, કેટલીક નોકરી / ભૂમિકાઓ / હોદ્દાઓ ચોક્કસ કુશળતા ધરાવે છે જે ચોક્કસ શૈક્ષણિક અને વ્યાવસાયિક અભ્યાસક્રમો પસાર કર્યા પછી હસ્તગત કરી શકે છે. તેથી જો યુવાનો આ ભૂમિકાઓ માટે ભાડે લેવાની ઇચ્છા ધરાવતા હોય તો, તેઓ સંબંધિત અભ્યાસક્રમોને પૂર્ણ અથવા આગળ વધારવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે.

નોકરીદાતાઓ પણ શોધી રહ્યાં છે, જે સીધી સંપર્ક અને તેમના જરૂરિયાતો મેળ લાયક નોકરી શોધતા ભાડે અહીં