Youth4work Insight
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जॉब बनाम जॉब सिचर्स - विश्लेषण नौकरियां में जागतिक के लिए प्रतिभा

उम्मीदवार प्रति नौकरी

विश्लेषण से पता चलता है कि औसतन, जागतिक में हर प्रतिभा जॉब के लिए लगभग 226 संभावित नौकरी तलाशने वाले हैं।

प्रतिभा मांग बनाम आपूर्ति

में जागतिक, जिनमें से उम्मीदवारों की मांग 5091834 नौकरी चाहने वालों की कुल रहे हैं प्रतिभा 226 कार्य नहीं है।

कुल 97570 रोजगार के अवसरों की, सक्रिय कार्य के लिये N/A है।

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नौकरी बनाम नौकरी तलाशने वालों - विश्लेषण

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नौकरियां
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नौकरी खोजने वाला

प्रतिभा के लिए नौकरी चाहने वालों की औसत संख्या उपलब्ध औसत नौकरियों की संख्या से अधिक है तो आपके पास एक कठिन प्रतियोगिता है

अनुभव सीमा

छात्र 0 साल

14

ताज़ा 0-3 साल

14

मध्य 3-7 साल

41

वरिष्ठ 7 साल से अधिक

157

प्रतिभा में जागतिक के लिए काम पर रखने वाली कंपनियां

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कंपनी

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प्रतिभा में जागतिक के लिए युवा

+226
युवा

सभी फ्रेशर्स नौकरी चाहने वालों और फ्रीलांसरों को उनके संबंधित प्रतिभा के लिए यहां स्थान दिया गया हैऔर उन्हें सीधे भर्ती किया जा सकता है

Salary

प्रतिभा जॉब इन जागतिक के लिए वेतन क्या है?

97570 कुल प्रतिभा के लिए Youth4work वर्तमान में कोई सक्रिय कार्य में सक्रिय कार्य। नियोक्ताओं हर दिन नवीनतम काम को प्रकाशित करने के लिए, को देखने के पिछले सबसे अच्छा नियोक्ताओं का काम करता है जारी है।

जागतिक में प्रतिभा के लिए नौकरियां, प्रवेश स्तर (0-3 साल) not known, मध्य के लिए के लिए औसत वार्षिक वेतन (4-7 वर्ष) के स्तर का है not known वरिष्ठ स्तर के लिए ( 7+ वर्ष) है not known।

Education

प्रतिभा नौकरियां के लिए जागतिक के लिए शैक्षिक योग्यता नियोक्ताओं द्वारा पसंद की जाती है?

नियोक्ता एक विशिष्ट शैक्षिक वरीयता नहीं दिखा जब अनुबंध पर प्रतिभा जागतिक नौकरियों की बात आती है।

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Skill and Talents

प्रतिभा नौकरियां के लिए जागतिक के लिए कौन से कौशल और प्रतिभाओं को प्राथमिकता दी जाती है?

नियोक्ता नहीं अनुबंध के लिए विशिष्ट कौशल सेट के लिए एक प्राथमिकता दिखाने प्रतिभा जागतिक नौकरियों।

अभ्यास परीक्षण मुक्त आपकी रुचि के क्षेत्र में कौशल का विकास।

Companies

मुख्य कंपनियों वे काम करते हैं क्या हैं प्रतिभा के लिये जागतिक में?

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Top Talents

जागतिक में प्रतिभा नौकरियां के लिए सीधे किराए पर शीर्ष प्रतिभाशाली लोग कौन हैं?

वर्तमान में, प्रतिभा नौकरियों के लिए में जागतिक कोई व्यक्तियों रहे हैं।

एक मुक्त करने के लिए युवाओं को खाता बनाने और प्रतिभा नियोक्ताओं में नौकरियों के लिए पहली पसंद बन जाते हैं।

कंपनियों, शिक्षा, कौशल, ज्ञान उम्मीदवारों के मामले में अपने आवश्यकताओं को पूरा करने योग्य किराया करना पसंद करते हैं