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उम्मीदवार प्रति नौकरी
यह बाजार का अध्ययन है, जो उपलब्ध नौकरियों की तुलना में नौकरी की तलाश में लोगों की संख्या की तुलना करता है। उम्मीदवार प्रति नौकरी विश्लेषण से पता चलता है कि औसतन, हर EMAIL MARKETING नौकरियों के लिए संभावित नौकरी चाहने वालों के बारे में है।;
Talent Demand vs. Supply
आपूर्ति के बीच एक प्रमुख अंतर है, अर्थात् email marketing में उपलब्ध प्रतिभा और मांग यानी कुल नौकरी के अवसर उपलब्ध हैं।
नौकरी तलाशने वालों और नौकरियों के बीच का अनुपात एक ही है। इसलिए आपके पास यह माध्यम से जाने और उसे पकड़ने का सुनहरा मौका है
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नौकरी बनाम नौकरी तलाशने वालों - विश्लेषण
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0.12%
नौकरियां
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0.08%
नौकरी खोजने वाला
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email marketing के लिए नौकरियों की औसत संख्या नौकरी चाहने वालों की औसत संख्या से अधिक है
अनुभव सीमा
| छात्र 0 साल |
827
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| ताज़ा 0-3 साल |
648
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| मध्य 3-7 साल |
1284
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| वरिष्ठ 7 साल से अधिक. |
633
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world में पेशेवरों को भर्ती करने वाले कंपनियां world
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+70 कंपनियां |
इन कंपनियों का पालन करें, अद्यतित रहें और अलर्ट प्राप्त करें यहां सभी कंपनियों को खोजें
युवाओं के साथ
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+3392 युवा |
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