Lavoro vs Cercatori di Lavoro - Analisi Per Lavori In greater noida Per talenti

Candidati per lavoro

L'analisi rivela che in media, ci sono circa 1066,75 potenziali cercatori di lavoro per ogni TALENTI lavori in GREATER NOIDA.

Domanda di talento e. Fornitura

C'è uno squilibrio tra le proporzioni di offerta, cioè i talento disponibile tra tutti i giovani in GREATER NOIDA e la domanda, ossia opportunità di lavoro totali per TALENTI in GREATER NOIDA Ci sono 12 (0,28%) posti di lavoro rispetto alle 80893 opportunità di lavoro rispetto ai 12801 (0,28%) giovani del totale 4593781 con quel talento.

Lavoro vs cercatori di lavoro - Analisi

,015%
Lavori
,279%
In cerca di lavoro

Il numero medio di cercatori di lavoro per talenti è superiore al numero medio di posti disponibili. Quindi hai una concorrenza dura.

Gamma di esperienza

Studente 0 anni.

2017

Più alto 0-3 anni.

4354

Media 3-7 anni.

5214

Altamente superiore a 7 anni.

1216

Le aziende che stanno assumendo talenti in greater noida

Forever Placement Services RTD Global Fresh Careers Coventix Business Solutions +9
aziende

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Gioventù per talenti in greater noida

Ravindra Kumar Yadav Prashant Raman Chauhan
SK
AG
+12801
gioventù

Mostra il tuo profilo alle aziende per registrandosi gratis Tutti i cercatori di lavoro freschi e freelance si classificano per il proprio talento qui e possono essere reclutati direttamente.

Quale è il salario per talenti lavori in greater noida?

Su un totale di 80893 lavori attivi elencati in gioventù 4 lavori, ci sono 12 lavori in greater noida, tra cui greater noida lavori per talenti, offerti da 9 aziende.

Per talenti posti di lavoro in greater noida, lo stipendio medio annuo per Livello di Livello / Livello di Entrata (0-3 anni) è 4,3 lacs, per Livello Medio Livello (4-7 anni) è 6,5 lacs e Senior -Level (7+ anni) è 0 lacs.

Intervallo di salario per talenti lavori in greater noida.
Avg. Annual Salary
5,1 Lacs
Fresher/Entry Level (0-3 yrs)
Avg. Min.
3,5 Lacs
Avg. Max.
5,1 Lacs
|
0,5 LacsMin.
4,3 LacsAvg.
12,0 LacsMax.
Avg. Annual Salary
7,7 Lacs
Mid-Level (4-7 years)
Avg. Min.
5,3 Lacs
Avg. Max.
7,7 Lacs
|
2,0 LacsMin.
6,5 LacsAvg.
12,0 LacsMax.

Ogni lavoro ha diversi ranghi di stipendio per esperienze diverse e qualifiche diverse. È bene per un giovane conoscere e capire le intuizioni di una gamma di stipendio per un determinato lavoro in una città particolare, in modo da poter impostare le aspettative salariali. Conoscere i dati sulle retribuzioni può anche aiutare i giovani a scegliere se richiedere un'apertura di lavoro in una città o meno. Il processo decisionale diventa più facile per i giovani.

Quali titoli di istruzione sono preferiti dai datori di lavoro per talenti Lavori in greater noida?

B.Com-Bachelor of Commerce è la qualifica più ricercata per talenti Lavori in greater noida.

Le qualifiche educative più preferite per talenti Lavori in greater noida sono:

The primary filter that the employers apply while looking for a suitable fit for a particular job is the educational qualification of the candidates. So, in order to get considered for the roles youths are interested in, relevant professional courses, certifications play a very crucial role.

Add your educational qualifications here and get directly contacted by top employers.

Quali competenze e talenti sono preferiti dai datori di lavoro per talenti Lavori in greater noida?

Attualmente, Communication Skills è l'abilità più ricercata nel candidato che applica per talenti Lavori in greater noida.

Lo studio del mercato rivela che le 3 abilità e talenti più preferiti in talenti Lavori in greater noida sono:

  1. Communication Skills - (359792 giovani in greater noida)
  2. Sales and Marketing - (33696 giovani in greater noida)
  3. Typing - (64159 giovani in greater noida)

Lo sai? I datori di lavoro stanno anche trovando, contattando direttamente e assumendo qualifica i cercatori di lavoro che corrispondono alle loro esigenze da qui

Quali sono le migliori aziende a lavorare per talenti in greater noida?

Sulla base dei pacchetti di stipendio offerti, le prime 5 aziende sono in greater noida

  1. Qualihires (12,0 Lacs)
  2. Multiple Solutions (7,0 Lacs)
  3. Fresh Careers (6,5 Lacs)
  4. RTD Global (5,0 Lacs)
  5. Forever Placement Services (4,5 Lacs)

Basato sulla sua popolarità per numero di seguaci, le prime 5 aziende sono in greater noida

  1. Fresh Careers (21509 seguaci)
  2. Multiple Solutions (1303 seguaci)
  3. RTD Global (301 seguaci)
  4. Coventix Business Solutions (108 seguaci)
  5. Forever Placement Services (29 seguaci)

Ogni individuo desidera lavorare per le migliori aziende del settore, che sono ben conosciute e le persone aspirano ad entrare. Le persone diverse valutano le loro migliori aziende in modi diversi. La tua azienda può valutare quale azienda sia una delle tra le migliori società quotate se ha ottiene un dato comparativo in un unico luogo. Può essere la cultura delle aziende, le persone nelle posizioni di leadership, le politiche di risorse umane, i prodotti o altri fattori che possono influenzare la decisione di un giovane di aderire ad una società.

Chi sono le persone più talentuose da assumere direttamente per talenti Lavori in greater noida?

Vikrant Chaudhary è la persona più talentuosa per talenti Lavori in greater noida. Le giovani con vari talenti sono presenti in diverse città del paese. La necessità delle aziende è di identificarle e di toccarle, di contattarle e di impegnarsi con loro. Anche se i giovani / persone non sono disponibili per l'assunzione, le aziende possono rimanere in contatto con loro tramite email, forum, discussioni, concorsi, ecc. Per costruire i livelli di impegno. I giovani giovani di talento sempre motivati dall'impegno che le aziende creano e vorrebbero sicuramente passare i loro posti di lavoro per migliori opportunità.

I primi 6 giovani / persone con talenti talento nel greater noida sono:

I datori di lavoro amano acquistare / reclutare / noleggiare le migliori persone di talento disponibili. Anche se molte volte, non compromettono le qualifiche di istruzione dei candidati. Essi fanno questo per mantenere la parità tra i loro dipendenti attuali. Inoltre, alcuni posti di lavoro / ruoli / posizioni richiedono competenze particolari che possono essere acquisite dopo aver frequentato corsi specifici educativi e professionali. Quindi è importante per i giovani completare o perseguire i corsi pertinenti, se aspirano ad assumerlo per questi ruoli.

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