ジョブごとの候補者
これは市場調査であり、利用可能な仕事と比較して仕事を探している人の数を比較しています。 候補者1人当たりの分析では、平均してGAME PROGRAMMING回の求職ごとに約2888名の求職者がいることがわかります。
才能と需要。 供給
game programming需要の供給可能な才能、すなわち利用可能な雇用機会の間には大きなギャップがあります。
5158801登録された青少年のうち才能を持つ青少年2888（0％）に比べて、99475雇用機会のうち0（0％）GAME PROGRAMMING プラットフォーム。
ジョブと求職者 - 分析
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%
求人
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.056%
求職者
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game programmingの求職者の平均数は、利用可能な平均ジョブ数を超えています。 だからあなたは厳しい競争をしています。
経験範囲
学生0歳。
683
よりフレッシュな0〜3年。
992
3〜7年中
912
7歳以上のシニア。
301
worldのgame programming専門家を雇う企業
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+0 会社 |
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