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キャリア game testingプロフェッショナル向けについての面白い事実

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Youth4work Insight

ジョブごとの候補者

これは市場調査であり、利用可能な仕事と比較して仕事を探している人の数を比較しています。 候補者1人当たりの分析では、平均してGAME TESTING回の求職ごとに約2688名の求職者がいることがわかります。

才能と需要。 供給

game testing需要の供給可能な才能、すなわち利用可能な雇用機会の間には大きなギャップがあります。

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ジョブと求職者 - 分析

%
求人
.052%
求職者

game testingの求職者の平均数は、利用可能な平均ジョブ数を超えています。 だからあなたは厳しい競争をしています。

経験範囲

学生0歳。

626

よりフレッシュな0〜3年。

1,004

3〜7年中

794

7歳以上のシニア。

264

worldのgame testing専門家を雇う企業

+0
会社

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