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求職者対ジョブ - bhubaneswar marketingについては求人の解析

ジョブごとの候補者

分析によれば、平均してMARKETING回の仕事BHUBANESWARでごとに潜在的求職者が602人いることが分かります。

才能と需要。 供給

BHUBANESWARですべての若者 で BHUBANESWARと需要、すなわちMARKETING の合計現在の雇用機会の間に利用可能な供給marketing人材の比率の不均衡があります

Out of total 98993 job opportunities, active jobs MARKETINGの is 4.

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ジョブと求職者 - 分析

.004%
求人
-
求職者

marketingの求職者の平均数は、利用可能な平均ジョブ数を超えています。 だからあなたは厳しい競争をしています。

経験範囲

学生0歳。

135

よりフレッシュな0〜3年。

738

3〜7年中

1,151

7歳以上のシニア。

382

bhubaneswarでmarketingに雇用している企業

Prerana HR Solutions kavach networks pvt ltd +3
企業

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bhubaneswarのmarketingの青少年

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若者

すべての新入生の求職者やフリーランサーは、それぞれの才能をランク付けしますここと直接募集することができます。

marketingの給料はbhubaneswarで何ですか?

For marketing jobs in bhubaneswar, the average annual salary for Entry Level (0-3 years) is 1.7 lacs, for Mid Level (4-7 years) is 2.5 lacs and for Senior Level (7+ years) is not known.

給与範囲marketingのジョブbhubaneswarで。

Avg. Annual Salary
1.7 Lacs
Entry Level (0-3 years)
Entry Level (0-3 years)
Avg. Min.
1.3 Lacs
Avg. Max.
2.0 Lacs
|
0.5 LacsMin.
1.7 LacsAvg.
3.2 LacsMax.
Avg. Annual Salary
2.5 Lacs
Mid Level (4-7 years)
Mid Level (4-7 years)
Avg. Min.
1.8 Lacs
Avg. Max.
3.2 Lacs
|
1.8 LacsMin.
2.5 LacsAvg.
3.2 LacsMax.

すべての職種は、異なる経験と異なる教育資格の給与の範囲が異なります。 特定の都市の特定の仕事の給与の範囲の洞察を青少年が知って理解することができれば、給与の期待を正しいものにすることができます。 給与データを知ることは、若者が都市内の求人を申請するかどうかを選択するのにも役立ちます。 意思決定は若者にとってより簡単になります。

bhubaneswarのmarketing 求人にはどのような教育資格が優先されますか?

BBA-Bachelors of Business Administrationは、bhubaneswarのmarketing 求人の教育資格の中で最も人気があります。

bhubaneswarのmarketing 求人の最も望ましい教育資格は次のとおりです:

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bhubaneswarのmarketing 求人のためにどの技能と才能が雇用者によって好まれていますか?

現在、Communication Skillsは、bhubaneswarでmarketing 求人を申請している候補者の中で最も人気のあるスキルです。

市場調査によると、bhubaneswarのmarketing 求人の3つの最も優れたスキルと才能は次のとおりです:

  1. Communication Skills - (bhubaneswarの371710青年)
  2. Computer Knowledge - (bhubaneswarの164201青年)
  3. English Language - (bhubaneswarの344356青年)

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Which are the top companies to work for marketing の bhubaneswarで?

提供される給与パッケージに基づいて、上位5社 in bhubaneswarは

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bhubaneswarのmarketing 求人のために直接雇用する人材は誰ですか?

Ranjan Kumar Beheraはbhubaneswarでmarketing 求人の最も有能な人物です。 さまざまな才能を持つ青少年は、国内のさまざまな都市に存在しています。 企業の必要性は、それを特定し、それをタップ/連絡し、それらと接触することです。 若者や人が雇用に利用できない場合でも、企業はEメール、フォーラム、ディスカッション、コンテストなどで関与レベルを構築することができます。 才能のある有能な若者は、企業が創造するエンゲージメントによって常に動機づけられ、より良い機会のために自分の仕事を変えたいと思っています。

bhubaneswarのmarketing才能を持つトップ6の青少年/人は次のとおりです:

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