വേഴ്സസ് തൊഴിലന്വേഷകരുടെ ജോലി - ജോലി വേണ്ടി വിശകലനത്തിൽ GREATER NOIDA MARKETING വേണ്ടി

ഓരോ തൊഴിലിനുമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ

വിശകലനം ശരാശരി 651 ഓരോ MARKETING ജോലികൾ GREATER NOIDA ൽ സാധ്യതയുള്ള തൊഴിലന്വേഷകരുടെ കുറിച്ച് ഉണ്ട് എന്നാണ്.

ടാലന്റ് ഡിമാൻഡും പിന്നെ. വിതരണം

അവിടെ വിതരണം അനുപാതത്തിനനുസരിച്ച് തമ്മിൽ ഒരു അസന്തുലിതാവസ്ഥ അതായത് marketing ലഭ്യമായ കഴിവുകൾ യുവാക്കളും കൂട്ടത്തിൽ ൽ GREATER NOIDA ഡിമാൻഡ്, MARKETING ൽ GREATER NOIDA വേണ്ടി അതായത് മൊത്തം ഇപ്പോഴത്തെ ജോലി അവസരങ്ങൾ ആണ്
1 (0.01%) MARKETING ആകെ 78151 തൊഴിലവസരങ്ങൾ നിന്നു ജോലി 4527152 ആ താലന്തു ഇല്ലാതെ എണ്ണം 651 (0.01%) യുവാക്കൾ അപേക്ഷിച്ച് ഉണ്ട്.

തൊഴിലവസരങ്ങൾക്കും തൊഴിലന്വേഷകർക്കും - വിശകലനം

0%
ജോലി
0.01%
തൊഴിൽ അന്വേഷകൻ

വേണ്ടി marketing ലഭ്യമായ ജോലി ശരാശരി എണ്ണം കൂടുതൽ ആണ് തൊഴിലന്വേഷകരുടെ ശരാശരി എണ്ണം. അതിനാൽ നിങ്ങൾക്കൊരു കടുത്ത മത്സരമുണ്ട്.

അനുഭവ പരിധി

വിദ്യാർത്ഥി 0 വർഷം.
345
പുതുതായി 0-3 വയസ്സ്.
173
മിഡ് 3-7 വയസ്സിന്.
91
7 വയസ്സിന് മുകളിലുള്ള സീനിയർ.
42

ൽ greater noida വേണ്ടി marketing ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ എന്ന് കമ്പനികൾ

Ekadrishta +1
കമ്പനി

ഈ കമ്പനികളെ പിന്തുടരുക, അപ്ഡേറ്റുചെയ്തുകൊണ്ടിരിക്കുക, അലേർട്ടുകൾ നേടുക. ഇവിടെ എല്ലാ കമ്പനികളും കണ്ടെത്തുക

marketing ൽ greater noida എന്ന യൂത്ത്)

Manoj Ranjan Kumar Sanjeev Kumar Md Belal Akbar Sajal Talwar Shubhadeep Saha +651
യൂത്ത്

സ്വതന്ത്ര രജിസ്റ്റർ വഴി കമ്പനികൾ നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈൽ പ്രദർശിപ്പിക്കുക എല്ലാ പഠനം ജോലി ആൻഡ് സംഗമസ്ഥാപനമാണ് ഇവിടെ അവയുടെ ബന്ധപ്പെട്ട കഴിവുകൾ റാങ്ക് നേടുകയും നേരിട്ട് റിക്രൂട്ട് കഴിയും.

ശമ്പളത്തിനായി MARKETING ജോലി ൽ GREATER NOIDA എന്താണ്?

യൂത്ത് 4 പ്രവൃത്തി ലിസ്റ്റ് മൊത്തം 78151 സജീവ ജോലികൾ നിന്നു, 19 marketing വേണ്ടി greater noida ജോലി, 1 കമ്പനികൾ വാഗ്ദാനം ഉൾപ്പെടെ greater noida ൽ ജോലി, ഉണ്ട്.

ൽ greater noida marketing ജോലി വേണ്ടി, മുദ്രാവാക്യം / എൻട്രി ലെവൽ (0-3 വർഷം) ശരാശരി വാർഷിക ശമ്പളം ആണ് 3.0 മിഡ്-ലെവൽ ലെവൽ (4-7 വർഷം) വേണ്ടി ലക്ഷം, 3.0 ലക്ഷം സീനിയർ വേണ്ടി ആണ് -ലവേൽ (7+ വർഷം) 0 ലാക് ആണ്.

ശമ്പളം പരിധി marketing വേണ്ടി ജോലികൾ greater noida ൽ.
അനുഭവത്തിന്റെ നിലവാരം കുറഞ്ഞ വാർഷിക ശമ്പളം (രൂപ Lacs) ശരാശരി കുറഞ്ഞത്. വാർഷിക ശമ്പളം (രൂപ Lacs) പരമാവധി വാർഷിക ശമ്പളം (രൂപ Lacs) ശരാശരി പരമാവധി. വാർഷിക ശമ്പളം (രൂപ Lacs) ശരാശരി വാർഷിക ശമ്പളം (രൂപ Lacs)
Fresher/Entry Level (0-3 yrs) 2.2 2.2 3.8 3.8 3.0
Mid-Level Level (4-7 years) 2.2 2.2 3.8 3.8 3.0

ഓരോ ജോലിക്കും വ്യത്യസ്ത അനുഭവങ്ങൾക്കും വ്യത്യസ്തമായ വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതയ്ക്കും വ്യത്യസ്ത വേതനം ഉണ്ട്. ഒരു പ്രത്യേക നഗരത്തിലെ ഒരു പ്രത്യേക ജോലിയുടെ ശമ്പളപരിധിയുടെ പരിജ്ഞാനവും മനസിലാക്കുന്നതുമായി ഒരു യുവാവിനു നല്ലതാണ്, അങ്ങനെ അയാൾ / അവൾക്ക് ശമ്പളം പ്രതീക്ഷകൾ ശരിയാക്കാം. ശമ്പള ഡാറ്റ അറിയുന്നത് ഒരു നഗരത്തിൽ തൊഴിൽ അവസരത്തിനായി അപേക്ഷിക്കണമോ വേണ്ടയോ എന്ന് തീരുമാനിക്കാൻ യുവജനങ്ങൾക്ക് കഴിയും. തീരുമാനമെടുക്കൽ യുവാക്കൾക്ക് എളുപ്പം മാറുന്നു.

GREATER NOIDA ൽ MARKETING ജോലി എന്നതിനായി ഏത് തൊഴിൽ യോഗ്യതയാണ് തൊഴിലുടമകൾ തിരഞ്ഞെടുത്തത്?

CSEA-Customer Sales Executive - Advanced (GJSCI) greater noida ൽ വേണ്ടി marketing ജോലി വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത ശേഷം ഏറ്റവും ആണ്.

greater noida ൽ marketing ജോലി ഏറ്റവും കൂടുതൽ വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതകൾ ഇവയാണ്:

ഏറ്റവും മികച്ച കഴിവുള്ള വ്യക്തികളെ ഏറ്റെടുക്കുന്നതിനും / റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനും / നിയമിക്കുന്നതിനുമായി തൊഴിലുടമകൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. മിക്ക സമയത്തും, അവർ സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതകളിൽ വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യുന്നില്ല. അവരുടെ ഇപ്പോഴത്തെ ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ പാരിറ്റി നിലനിർത്താൻ അവർ ഇത് ചെയ്യും. കൂടാതെ, ചില ജോലികൾ / റോളുകൾ / സ്ഥാനങ്ങൾ പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമാണ്, പ്രത്യേക വിദ്യാഭ്യാസവും പ്രൊഫഷണൽ കോഴ്സും നടത്തുമ്പോൾ നേടിയെടുക്കാം. അതിനാൽ, ഈ റോളുകൾക്ക് വേണ്ടി നിയമനം ലഭിക്കാൻ അവർ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്നെങ്കിൽ, യുവാക്കൾക്ക് അനുയോജ്യമായ കോഴ്സുകൾ പൂർത്തിയാക്കുകയോ പിന്തുടരുകയോ ചെയ്യും.

നിനക്കറിയാമോ? തൊഴിൽ പുറമേ, വ്യാപകമാകുന്നു ഇവിടെ നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടുക തുടങ്ങി അവരുടെ ആവശ്യങ്ങളോടു പൊരുത്തപ്പെടുന്ന യോഗ്യതയുള്ള തൊഴിലന്വേഷകരുടെ നിയമിക്കുമെന്നും

വെറുക്കാൻ കഴിവുകൾ GREATER NOIDA ൽ MARKETING ജോലി വേണ്ടി തൊഴിലുടമകളുടെ താൽപര്യം?

നിലവിൽ, Customer Service ഏറ്റവും ലെ greater noida വേണ്ടി ജോലി marketing അപേക്ഷിക്കുന്ന കാൻഡിഡേറ്റ് വെച്ചിരിക്കുന്നതും വൈദഗ്ധ്യം ശേഷം അന്വേഷിച്ചു ആണ്.

: വിപണി പഠനം greater noida ൽ marketing ജോലി ലെ 3 ഏറ്റവും തിരഞ്ഞെടുത്ത കഴിവുകളും താലന്ത് എന്ന് വെളിപ്പെടുത്തുന്നു

  1. Customer Service - (33049 ൽ greater noida യുവാക്കൾ)
  2. Marketing Communication - (53261 ൽ greater noida യുവാക്കൾ)
  3. Online Sales - (1871 ൽ greater noida യുവാക്കൾ)

റോൾ / സ്ഥാനം നിശ്ചയിക്കുന്ന സമയത്ത് ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ കൈവശമുള്ള കഴിവുകളും കഴിവും സംബന്ധിച്ച് തൊഴിലുടമ വളരെ പ്രധാനമാണ്. ഓരോ റോൾ / പ്രൊഫൈലിനും ആവശ്യമായ പ്രത്യേക കഴിവുകളും പ്രത്യേക വിദ്യാഭ്യാസവും പ്രൊഫഷണൽ കോഴ്സുകളും പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷമേ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. ഈ ദിവസങ്ങളിൽ, ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ കഴിവുകളും കഴിവുകളും അടിസ്ഥാനമാക്കി അന്വേഷണം ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്, റെഗുലർ അല്ലെങ്കിൽ കറസ്പോണ്ടൻസ് അല്ലെങ്കിൽ ഓൺലൈൻ കോഴ്സുകളിലൂടെ പിന്തുടരുന്ന വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതയുടെ പ്രാധാന്യം ഊന്നിപ്പറയുന്നു. യൂടൂബ് 4 ജോലിയും അവരുടെ സി.വി.കൾ / രെസ്യൂമുകളും ഓൺലൈൻ ടാലൻറ് എക്വിസിഷൻ പ്ലാറ്റ്ഫോമിലും യഥാസമയം അനുയോജ്യമായ കഴിവുകളും കഴിവുകളും വികസിപ്പിച്ചെടുക്കാനും യൂത്ത്മാർക്ക് അത് പ്രധാനമാണ്.

നിനക്കറിയാമോ? തൊഴിൽ പുറമേ, വ്യാപകമാകുന്നു നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടുക തുടങ്ങി നിയമിച്ചതുമുതൽ അവരുടെ ആവശ്യങ്ങളോടു പൊരുത്തപ്പെടുന്ന തൊഴിലന്വേഷകരുടെ യോഗ്യത ഇവിടെ

MARKETING വേണ്ടി GREATER NOIDA ൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനുള്ള മികച്ച കമ്പനികൾ ഏതാണ്?

വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ശമ്പള പാക്കേജിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ടോപ്പ് 5 കമ്പനികൾ in greater noida ആകുന്നു

  1. Ekadrishta (3.8 ലക്ഷം)

അതിന്റെ പ്രചാരം അടിസ്ഥാനമാക്കി അനുയായികളുടെ എണ്ണം, ടോപ്പ് 5 കമ്പനികൾ greater noida ൽ ആകുന്നു

  1. Ekadrishta (401 പിന്തുടരുന്നവർ)

ഓരോ വ്യക്തിയും ഈ മേഖലയിലെ മികച്ച കമ്പനികളിന് വേണ്ടി ജോലിചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കും, അത് നന്നായി അറിയപ്പെടുന്നതും ജനങ്ങൾ വളരാനാഗ്രഹിക്കുന്നതും. വ്യത്യസ്തരായ ആളുകൾ വ്യത്യസ്ത വഴികളിലൂടെ അവരുടെ മികച്ച കമ്പനികളെ വിലയിരുത്തുന്നു. ലിസ്റ്റുചെയ്തിരിക്കുന്ന മികച്ച കമ്പനികളുടെ ഭാഗമായ ഏത് കമ്പനിയുടെ ഭാഗമായി വിലയിരുത്തുമെന്നും ഒരൊറ്റ സ്ഥലത്ത് താരതമ്യപ്പെടുത്തൽ ഡാറ്റ ലഭിക്കുന്നു. കമ്പനികളുടെ സംസ്കാരം, നേതൃത്വ സ്ഥാനങ്ങളിലെ ജനങ്ങൾ, മാനവ വിഭവ നയങ്ങൾ, ഉൽപന്നങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കമ്പനിയുമായി ചേരാനുള്ള യുവാക്കളുടെ തീരുമാനത്തെ സ്വാധീനിക്കുന്ന മറ്റേതെങ്കിലും ഘടകങ്ങൾ.

GREATER NOIDA ജോലി ൽ MARKETING നേരിട്ട് ഹേർജ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള പ്രധാന താല്പര്യക്കാർ ആരാണ്?

Soumya Subhankar greater noida ൽ marketing ജോലി ഏറ്റവും പ്രാഗത്ഭ്യമുള്ള വ്യക്തിയാണ് Soumya Subhankar. രാജ്യത്തെ വിവിധ നഗരങ്ങളിൽ വിവിധ കഴിവുകളുള്ള യുവാക്കൾ ഉണ്ട്. അവയെ തിരിച്ചറിയുകയും അവരെ ടാപ്പ് ചെയ്യുകയും / അവരെ ബന്ധിക്കുകയും അവരുമായി ഇടപഴകുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് കമ്പനികളുടെ ആവശ്യം. യുവാക്കൾ / ആളുകൾ ജോലിക്കായി ലഭ്യമല്ലാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ, ഇടപഴകൽ ലെവലുകൾ കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ കമ്പനികൾ, ഫോറങ്ങൾ, ചർച്ചകൾ, മത്സരങ്ങൾ തുടങ്ങിയവ മുഖേന അവരുമായി ബന്ധം പുലർത്താൻ കഴിയും. കമ്പനികൾ സൃഷ്ടിക്കുന്ന ഇടപെടലിലൂടെ കഴിവുള്ള യുവജനങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും പ്രചോദനം ലഭിക്കുന്നു, മെച്ചപ്പെട്ട അവസരങ്ങൾക്ക് ജോലി മാറാൻ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

: ടോപ്പ് 6 യുവാക്കൾ / marketing greater noida ഉണ്ട് കഴിവുകൾ ആളുകളെ

ഏറ്റവും മികച്ച കഴിവുള്ള വ്യക്തികളെ ഏറ്റെടുക്കുന്നതിനും / റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനും / നിയമിക്കുന്നതിനുമായി തൊഴിലുടമകൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. മിക്ക സമയത്തും, അവർ സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതകളിൽ വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യുന്നില്ല. അവരുടെ ഇപ്പോഴത്തെ ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ പാരിറ്റി നിലനിർത്താൻ അവർ ഇത് ചെയ്യും. കൂടാതെ, ചില ജോലികൾ / റോളുകൾ / സ്ഥാനങ്ങൾ പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമാണ്, പ്രത്യേക വിദ്യാഭ്യാസവും പ്രൊഫഷണൽ കോഴ്സും നടത്തുമ്പോൾ നേടിയെടുക്കാം. അതിനാൽ, ഈ റോളുകൾക്ക് വേണ്ടി നിയമനം ലഭിക്കാൻ അവർ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്നെങ്കിൽ, യുവാക്കൾക്ക് അനുയോജ്യമായ കോഴ്സുകൾ പൂർത്തിയാക്കുകയോ പിന്തുടരുകയോ ചെയ്യും.

തൊഴിൽ പുറമേ, വ്യാപകമാകുന്നു ഇവിടെ നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടുക തുടങ്ങി അവരുടെ ആവശ്യങ്ങളോടു പൊരുത്തപ്പെടുന്ന യോഗ്യതയുള്ള തൊഴിലന്വേഷകരുടെ നിയമിക്കുമെന്നും