ഓരോ തൊഴിലിനുമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ
തൊഴിലവസരങ്ങളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ തൊഴിൽ അന്വേഷിക്കുന്ന ആളുകളുടെ എണ്ണം താരതമ്യം ചെയ്യുന്ന മാർക്കറ്റിങ് പഠനമാണിത്. ഇയ്യോബ് വിശകലനം ഓരോ വിദ്യാർഥികൾ ശരാശരി 2 ഓരോ POWER SYSTEM ജോലികൾ in BILASPUR സാധ്യതയുള്ള തൊഴിലന്വേഷകരുടെ കുറിച്ച് ഉണ്ട് എന്നാണ്.;
Talent Demand vs. Supply
ആവശ്യമുള്ള കഴിവ്, അതായത്, ആവശ്യമുള്ള തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ മുതലായവയ്ക്ക് ആവശ്യമുള്ളതിൽ വലിയ വിടവ് ഉണ്ട്.
ജോലി തേടുന്ന ജോലിയും തൊഴിലവസരവും തമ്മിലുള്ള അനുപാതം ഒന്നുതന്നെയാണു.അതുകൊണ്ട് അതിലൂടെ കടന്നുപോകാനും അതു നേടിയെടുക്കാനുമുള്ള സുവർണ്ണ അവസരം നിങ്ങൾക്കുണ്ട്.
.
തൊഴിലവസരങ്ങൾക്കും തൊഴിലന്വേഷകർക്കും - വിശകലനം
|
0%
ജോലി
|
0%
തൊഴിൽ അന്വേഷകൻ
|
വേണ്ടി power system ലഭ്യമായ ജോലി ശരാശരി എണ്ണം കൂടുതൽ ആണ് തൊഴിലന്വേഷകരുടെ ശരാശരി എണ്ണം. അതിനാൽ നിങ്ങൾക്കൊരു കടുത്ത മത്സരമുണ്ട്.
അനുഭവ പരിധി
| വിദ്യാർത്ഥി 0 വർഷം. |
0
|
| പുതുതായി 0-3 വയസ്സ്. |
2
|
| മിഡ് 3-7 വയസ്സിന്. |
0
|
| 7 വയസ്സിന് മുകളിലുള്ള സീനിയർ.. |
0
|
ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ power system ൽ bilaspur പ്രൊഫഷണലുകൾ കമ്പനികൾ
|
+0 കമ്പനി |
ഈ കമ്പനികളെ പിന്തുടരുക, അപ്ഡേറ്റുചെയ്തുകൊണ്ടിരിക്കുക, അലേർട്ടുകൾ നേടുക. ഇവിടെ എല്ലാ കമ്പനികളും കണ്ടെത്തുക
കൂടെ യുവാക്കൾ
|
|
+2 യൂത്ത് |
സൗജന്യമായി രജിസ്റ്റർ കമ്പനികൾ നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈൽ പ്രദർശിപ്പിക്കുക. യൂത്ത് 4 പ്രവൃത്തി അതു ശരിക്കും എളുപ്പമാക്കുന്നു തൊഴിലുടമകളുടെ തൊഴിലന്വേഷകരുടെ ഒപ്പം സംഗമസ്ഥാപനമാണ് ഈ പ്ലാറ്റ്ഫോമിൽ അവരുടെ ബന്ധപ്പെട്ട കഴിവുകൾ റാങ്ക് ലഭിക്കുന്ന റിക്രൂട്ട് വേണ്ടി.
