Youth4work Insight
Current Trends

जॉब वि जॉब साधकांसाठी - विश्लेषण नोकरी मध्ये greater noida साठी प्रतिभांचा

उमेदवारांसाठी प्रत्येक जॉब

विश्लेषण असे दर्शवितो की सरासरीवर, प्रत्येक प्रतिभांचा नोकर्यासाठी 988 संभाव्य नोकरी शोधक आहेत GREATER NOIDA मध्ये

प्रतिभा मागणी आणि पुरवठा

मध्ये GREATER NOIDA आणि सर्व युवकांमध्ये मिळणारी पुरवठा अर्थातच प्रतिभांचा प्रतिभा यांच्यात असमतोल आहे, म्हणजे GREATER NOIDA प्रतिभांचा साठी वर्तमान चालू संधी

Out of total 81862 job opportunities, active jobs साठी is 13.

Check out the latest job opportunities by signing up on Youth4work for FREE!

जॉब vs जॉब साधक - विश्लेषण

.016%
नोकरी
-
जॉब सकर

प्रतिभांचा साठी जॉब साधकांची सरासरी संख्या उपलब्ध सरासरी रोजगारापेक्षा जास्त संख्या आहे म्हणून आपल्याकडे एक कडक स्पर्धा आहे.

अनुभव श्रेणी

विद्यार्थी 0 वर्षे

2,042

ताजे 0-3 वर्षे

4,359

दुपारी 3 ते 7 वर्षे

5,221

सात वर्षांपेक्षा अधिक वरिष्ठ

1,219

नियुक्ती आहे त्या कंपन्या प्रतिभांचा मध्ये greater noida

Forever Placement Services RTD Global Fresh Careers Coventix Business Solutions +9
कंपन्या

Check out more companies looking to hire skilled candidates like you!

युवा प्रतिभांचा मध्ये greater noida

ravindra9278 ramanp31 +12841
युवक

सर्व कार्यकर्ते नोकरी शोधक आणि स्वतंत्ररित्या त्यांचे स्वतःचे प्रतिभा येथे मिळविलेले आहेत आणि त्यांना थेट भरती करता येते.

Salary

प्रतिभांचा जॉब्स greater noida साठी वेतन काय आहे?

For प्रतिभांचा jobs in greater noida, the average annual salary for Entry Level (0-3 years) is 4.4 lacs, for Mid Level (4-7 years) is 6.5 lacs and for Senior Level (7+ years) is not known.

वेतन श्रेणी प्रतिभांचा साठी नोकर्या greater noida मध्ये.

Avg. Annual Salary
4.4 Lacs
Entry Level (0-3 years)
Entry Level (0-3 years)
Avg. Min.
3.6 Lacs
Avg. Max.
5.2 Lacs
|
0.5 LacsMin.
4.4 LacsAvg.
12.0 LacsMax.
Avg. Annual Salary
6.5 Lacs
Mid Level (4-7 years)
Mid Level (4-7 years)
Avg. Min.
5.3 Lacs
Avg. Max.
7.7 Lacs
|
2.0 LacsMin.
6.5 LacsAvg.
12.0 LacsMax.

वेगवेगळ्या अनुभवांकरिता आणि वेगवेगळ्या शैक्षणिक पात्रतेसाठी प्रत्येक नोकरीमध्ये वेगळी वेतन श्रेणी असते. एखाद्या विशिष्ट शहरासाठी एका विशिष्ट नोकरीसाठी तार च्या श्रेणीची अंतर्दृष्टी जाणून घेण्यास आणि समजून घेण्यासाठी तरुणांसाठी हे चांगले आहे, जेणेकरून तो वेतन अपेक्षा पूर्ण करू शकेल. पगार डेटा जाणून घेणे देखील तरुणांना नगरात नोकरी उघडण्यासाठी अर्ज करावा किंवा नाही हे निवडण्यास मदत करू शकते. युवकांना निर्णय घेण्याचे काम सोपे होते.

Education

greater noida मध्ये प्रतिभांचा नोकरी साठी कोणत्या शैक्षणिक पात्रतांना प्राधान्य दिले जाते?

Skill and Talents

greater noida मध्ये प्रतिभांचा नोकरी साठी कोणत्या कौशल्ये आणि प्रतिभांचा नियोक्त्याकडून प्राधान्य आहे?

सध्या, Communication Skills सर्वात कौशल्य उमेदवार सेट अर्ज सुलभ आहे प्रतिभांचा नोकरी मध्ये greater noida.

बाजार अभ्यास मिळतो की 3 सर्वाधिक पसंती कौशल्य आणि पौंड प्रतिभांचा नोकरी मध्ये greater noida आहेत:

  1. Communication Skills - (360670 युवक greater noida)
  2. Data Entry - (44838 युवक greater noida)
  3. Typing - (65953 युवक greater noida)

If you are a recruiter, register for free to create your company account to find the best suited candidates.

Companies

Which are the top companies to work for प्रतिभांचा साठी greater noida मध्ये?

देऊ केलेल्या पगारांच्या पॅकेजवर आधारित, शीर्ष 5 कंपन्या in greater noida आहेत

अनुयायांची संख्या त्याच्या लोकप्रियतेवर आधारित, शीर्ष 5 कंपन्या greater noida मध्ये आहेत

Click on the company name to view active jobs and get a step closer to your next dream job.

Top Talents

greater noida मध्ये प्रतिभांचा नोकरी साठी थेट भाड्याने घेण्यासाठी कोण सर्वोत्तम प्रतिभावान लोक आहेत?

Vikrant Chaudhary मध्ये प्रतिभांचा नोकरी साठी सर्वात हुशार व्यक्ती आहे greater noida. देशातील विविध शहरांमध्ये युवक विविध प्रतिभासह उपस्थित आहेत. कंपन्यांची गरज त्यांना ओळखणे आणि त्यांना टॅप करणे / त्यांच्याशी निगडीत आहे. जरी युवक / लोक नोकरीसाठी उपलब्ध नसले तरीही कंपन्या त्यांच्या सोबत जोडलेले राहतील ईमेल, चर्चा मंच, चर्चा, स्पर्धा इ. उच्च प्रतिभावान युवकांना नेहमी कंपन्या तयार करतात आणि चांगले संधींसाठी त्यांच्या नोकर्या बदलू इच्छितात अशा प्रतिबद्धतेमुळे प्रेरित होतात.

greater noida मध्ये सर्वोच्च 6 युवक / व्यक्ती प्रतिभांचा प्रतिभा आहेत:

Employers are finding, directly contacting and hiring qualified job seekers matching their requirements from pre-assessed profile.