जॉब वि जॉब साधकांसाठी - विश्लेषण नोकरी मध्ये puri साठी marketing

उमेदवारांसाठी प्रत्येक जॉब

विश्लेषण असे दर्शवितो की सरासरीवर, प्रत्येक MARKETING नोकर्यासाठी 21 संभाव्य नोकरी शोधक आहेत PURI मध्ये

प्रतिभा मागणी आणि पुरवठा

मध्ये PURI आणि सर्व युवकांमध्ये मिळणारी पुरवठा अर्थातच marketing प्रतिभा यांच्यात असमतोल आहे, म्हणजे PURI MARKETING साठी वर्तमान चालू संधी आहेत 1 (0%) MARKETING 21 (0%) एकूण 4591037 की प्रतिभा येत बाहेर युवा तुलनेत एकूण 80803 नोकरीच्या संधी बाहेर रोजगार.

जॉब vs जॉब साधक - विश्लेषण

.001%
नोकरी
%
जॉब सकर

marketing साठी नोकरीची सरासरी संख्या सरासरी नोकरी शोधकांची संख्या जास्त आहे.

अनुभव श्रेणी

विद्यार्थी 0 वर्षे

0

ताजे 0-3 वर्षे

9

दुपारी 3 ते 7 वर्षे

9

सात वर्षांपेक्षा अधिक वरिष्ठ

3

नियुक्ती आहे त्या कंपन्या marketing मध्ये puri

caseyfoods and fmcg +1
कंपनी

या कंपन्यांचे अनुसरण करा, अद्ययावत रहा आणि अॅलर्ट मिळवा येथे सर्व कंपन्या शोधा

युवा marketing मध्ये puri

KD
Sambit Sahoo Tamas Ranjan Dash
SD
+21
युवक

नोंदणी विनामूल्य करून कंपन्यांना आपले प्रोफाइल दर्शवा सर्व कार्यकर्ते नोकरी शोधक आणि स्वतंत्ररित्या त्यांचे स्वतःचे प्रतिभा येथे मिळविलेले आहेत आणि त्यांना थेट भरती करता येते.

marketing जॉब्स puri साठी वेतन काय आहे?

एकूण 80803 युवक 4 काम सूचीबद्ध सक्रिय कार्ये बाहेर आहेत, 1 मध्ये रोजगार puri, puri साठी marketing, 1 कंपन्या देऊ रोजगार समावेश आहे.

marketing साठी तिचे / एंट्री लेव्हल (0-3 वर्षे) puri, सरासरी वार्षिक पगार मध्ये नोकरी 2.8 साठी मिड-स्तर पातळी (4-7 वर्षे) आहे 2.8 लाख व ज्येष्ठ लाख आहे, -लेवल (7+ वर्षे) 0 लाख आहे

वेतन श्रेणी marketing साठी नोकर्या puri मध्ये.
Avg. Annual Salary
3.0 Lacs
Fresher/Entry Level (0-3 yrs)
Avg. Min.
2.5 Lacs
Avg. Max.
3.0 Lacs
|
2.5 LacsMin.
2.8 LacsAvg.
3.0 LacsMax.
Avg. Annual Salary
3.0 Lacs
Mid-Level (4-7 years)
Avg. Min.
2.5 Lacs
Avg. Max.
3.0 Lacs
|
2.5 LacsMin.
2.8 LacsAvg.
3.0 LacsMax.

वेगवेगळ्या अनुभवांकरिता आणि वेगवेगळ्या शैक्षणिक पात्रतेसाठी प्रत्येक नोकरीमध्ये वेगळी वेतन श्रेणी असते. एखाद्या विशिष्ट शहरासाठी एका विशिष्ट नोकरीसाठी तार च्या श्रेणीची अंतर्दृष्टी जाणून घेण्यास आणि समजून घेण्यासाठी तरुणांसाठी हे चांगले आहे, जेणेकरून तो वेतन अपेक्षा पूर्ण करू शकेल. पगार डेटा जाणून घेणे देखील तरुणांना नगरात नोकरी उघडण्यासाठी अर्ज करावा किंवा नाही हे निवडण्यास मदत करू शकते. युवकांना निर्णय घेण्याचे काम सोपे होते.

puri मध्ये marketing नोकरी साठी कोणत्या शैक्षणिक पात्रतांना प्राधान्य दिले जाते?

puri मध्ये marketing नोकरी साठी कोणत्या कौशल्ये आणि प्रतिभांचा नियोक्त्याकडून प्राधान्य आहे?

सध्या, Business Development सर्वात कौशल्य उमेदवार सेट अर्ज सुलभ आहे marketing नोकरी मध्ये puri.

बाजार अभ्यास मिळतो की 3 सर्वाधिक पसंती कौशल्य आणि पौंड marketing नोकरी मध्ये puri आहेत:

  1. Business Development - (14641 युवक puri)
  2. Manage People - (10824 युवक puri)
  3. Management - (23833 युवक puri)

तुम्हाला माहिती आहे का? नियोक्ते देखील शोधत आहेत, थेट संपर्क साधत आहेत आणि नोकरी मिळविण्याच्या कार्य साधकांना येथून त्यांची आवश्यकता जुळवण्यासाठी पात्र ठरतात

marketing साठी puri मध्ये कार्य करण्यासाठी सर्वोत्तम कंपन्या कोणती आहेत?

देऊ केलेल्या पगारांच्या पॅकेजवर आधारित, शीर्ष 5 कंपन्या in puri आहेत

  1. caseyfoods and fmcg (3.0 लाख)

अनुयायांची संख्या त्याच्या लोकप्रियतेवर आधारित, शीर्ष 5 कंपन्या puri मध्ये आहेत

  1. caseyfoods and fmcg (5 अनुयायी)

प्रत्येक व्यक्ती या क्षेत्रातील सर्वोत्तम कंपन्यांसाठी काम करू इच्छिते, जे सुप्रसिद्ध आहेत आणि लोक आतमध्ये असणे महत्त्वाक ठरत आहेत. विविध लोक आपल्या सर्वोत्तम कंपन्यांचे वेगवेगळ्या प्रकारे मूल्यांकन करतात. तरुण कोणती कंपनी ठरवू शकतात ज्या सूचीबद्ध कंपन्यांपैकी एक असणार आहेत एकाच ठिकाणी तुलनात्मक डेटा मिळतो. ही कंपन्यांची संस्कृती, नेतृत्व स्थितीतील लोक, मानवी संसाधन धोरणे, उत्पादने किंवा कोणत्याही अन्य कारकांचा जो एखाद्या कंपनीत सामील होण्याच्या युवकांच्या निर्णयाला प्रभावित करू शकतो.

puri मध्ये marketing नोकरी साठी थेट भाड्याने घेण्यासाठी कोण सर्वोत्तम प्रतिभावान लोक आहेत?

Kali Prasad Das मध्ये marketing नोकरी साठी सर्वात हुशार व्यक्ती आहे puri. देशातील विविध शहरांमध्ये युवक विविध प्रतिभासह उपस्थित आहेत. कंपन्यांची गरज त्यांना ओळखणे आणि त्यांना टॅप करणे / त्यांच्याशी निगडीत आहे. जरी युवक / लोक नोकरीसाठी उपलब्ध नसले तरीही कंपन्या त्यांच्या सोबत जोडलेले राहतील ईमेल, चर्चा मंच, चर्चा, स्पर्धा इ. उच्च प्रतिभावान युवकांना नेहमी कंपन्या तयार करतात आणि चांगले संधींसाठी त्यांच्या नोकर्या बदलू इच्छितात अशा प्रतिबद्धतेमुळे प्रेरित होतात.

puri मध्ये सर्वोच्च 6 युवक / व्यक्ती marketing प्रतिभा आहेत:

चांगल्या प्रतिभावान लोकांना उपलब्ध करून घेणे / भरती करणे / नोकरीसंदर्भात नियोक्ता इच्छुक आहेत. बहुतेक वेळा ते उमेदवारांच्या शैक्षणिक पात्रतेशी तडजोड करत नाहीत. ते त्यांच्या सध्याच्या कर्मचा-यांमध्ये पॅरिटिट राखण्यासाठी असे करतात. तसेच, काही नोकर्या / भूमिका / पदांवर विशिष्ट कौशल्ये आवश्यक असतात ज्या विशिष्ट शैक्षणिक आणि व्यावसायिक अभ्यासक्रमांनंतर मिळविल्या जाऊ शकतात. म्हणूनच, या भूमिकांसाठी भाड्याने घेण्याची इच्छा असणार्या युवकांना संबंधित अभ्यासक्रम पूर्ण करणे किंवा त्यांचा पाठपुरावा करणे आवश्यक आहे.

नियोक्ते देखील शोधत आहेत थेट त्यांच्या गरजा जुळणारे पात्र नोकरी साधक संपर्क करणे आणि त्यांना कामावर, येथे