जॉब वि जॉब साधकांसाठी - विश्लेषण नोकरी मध्ये जागतिक साठी MERCHANDISING

उमेदवारांसाठी प्रत्येक जॉब

विश्लेषण असे दर्शवितो की सरासरीवर, प्रत्येक MERCHANDISING नोकर्यासाठी 348.5 संभाव्य नोकरी शोधक आहेत

प्रतिभा मागणी आणि पुरवठा

जागतिक आणि सर्व युवकांमध्ये मिळणारी पुरवठा अर्थातच merchandising प्रतिभा यांच्यात असमतोल आहे, म्हणजे जागतिक MERCHANDISING साठी वर्तमान चालू संधी
आहेत 4 (0.03%) MERCHANDISING 1394 (0.03%) एकूण 4525367 की प्रतिभा येत बाहेर युवा तुलनेत एकूण 78098 नोकरीच्या संधी बाहेर रोजगार.

जॉब vs जॉब साधक - विश्लेषण

0.01%
नोकरी
0.03%
जॉब सकर

merchandising साठी जॉब साधकांची सरासरी संख्या उपलब्ध सरासरी रोजगारापेक्षा जास्त संख्या आहे म्हणून आपल्याकडे एक कडक स्पर्धा आहे.

अनुभव श्रेणी

विद्यार्थी 0 वर्षे
234
ताजे 0-3 वर्षे
232
दुपारी 3 ते 7 वर्षे
432
सात वर्षांपेक्षा अधिक वरिष्ठ
496

नियुक्ती आहे त्या कंपन्या merchandising मध्ये जागतिक

Just In Time Trading Private Limited TRETA AGRO PRIVATE LIMITED Fairgrowth Management Consultants Pvt Ltd +3
कंपन्या

या कंपन्यांचे अनुसरण करा, अद्ययावत रहा आणि अॅलर्ट मिळवा येथे सर्व कंपन्या शोधा

युवा merchandising मध्ये जागतिक)

Mahesh Chandra Oberoi Bantu Shrivastava Debajit Roy Ishank Joshi A B +1394
युवक

नोंदणी विनामूल्य करून कंपन्यांना आपले प्रोफाइल दर्शवा सर्व कार्यकर्ते नोकरी शोधक आणि स्वतंत्ररित्या त्यांचे स्वतःचे प्रतिभा येथे मिळविलेले आहेत आणि त्यांना थेट भरती करता येते.

MERCHANDISING जॉब्स जागतिक साठी वेतन काय आहे?

एकूण 78098 युवक 4 काम सूचीबद्ध सक्रिय कार्ये बाहेर आहेत, 0 मध्ये रोजगार जागतिक, जागतिक साठी merchandising, 3 कंपन्या देऊ रोजगार समावेश आहे.

merchandising साठी तिचे / एंट्री लेव्हल (0-3 वर्षे) जागतिक, सरासरी वार्षिक पगार मध्ये नोकरी 2.9 साठी मिड-स्तर पातळी (4-7 वर्षे) आहे 7.7 लाख व ज्येष्ठ लाख आहे, -लेवल (7+ वर्षे) 0 लाख आहे

वेतन श्रेणी merchandising साठी नोकर्या जागतिक मध्ये.
युवक अनुभव पातळी किमान वार्षिक वेतन (लाख रुपये) सरासरी किमान वार्षिक पगार (रु. लाख) जास्तीत जास्त वार्षिक वेतन (लाख रुपये) सरासरी कमाल वार्षिक पगार (रु. लाख) सरासरी वार्षिक वेतन (लाख रुपये)
Fresher/Entry Level (0-3 yrs) 2.5 2.5 3.2 3.2 2.9
Mid-Level Level (4-7 years) 2.5 6.2 15.0 9.1 7.7

वेगवेगळ्या अनुभवांकरिता आणि वेगवेगळ्या शैक्षणिक पात्रतेसाठी प्रत्येक नोकरीमध्ये वेगळी वेतन श्रेणी असते. एखाद्या विशिष्ट शहरासाठी एका विशिष्ट नोकरीसाठी तार च्या श्रेणीची अंतर्दृष्टी जाणून घेण्यास आणि समजून घेण्यासाठी तरुणांसाठी हे चांगले आहे, जेणेकरून तो वेतन अपेक्षा पूर्ण करू शकेल. पगार डेटा जाणून घेणे देखील तरुणांना नगरात नोकरी उघडण्यासाठी अर्ज करावा किंवा नाही हे निवडण्यास मदत करू शकते. युवकांना निर्णय घेण्याचे काम सोपे होते.

जागतिक मध्ये MERCHANDISING नोकरी साठी कोणत्या शैक्षणिक पात्रतांना प्राधान्य दिले जाते?

BBA-Bachelors of Business Administration सर्वात शिक्षण पात्रता नंतर प्रयत्न केला जात आहे merchandising नोकरी मध्ये जागतिक.

merchandising नोकरी साठी जागतिक सर्वात प्राधान्यक्रमित शैक्षणिक पात्रता खालील प्रमाणे आहे:

चांगल्या प्रतिभावान लोकांना उपलब्ध करून घेणे / भरती करणे / नोकरीसंदर्भात नियोक्ता इच्छुक आहेत. बहुतेक वेळा ते उमेदवारांच्या शैक्षणिक पात्रतेशी तडजोड करत नाहीत. ते त्यांच्या सध्याच्या कर्मचा-यांमध्ये पॅरिटिट राखण्यासाठी असे करतात. तसेच, काही नोकर्या / भूमिका / पदांवर विशिष्ट कौशल्ये आवश्यक असतात ज्या विशिष्ट शैक्षणिक आणि व्यावसायिक अभ्यासक्रमांनंतर मिळविल्या जाऊ शकतात. म्हणूनच, या भूमिकांसाठी भाड्याने घेण्याची इच्छा असणार्या युवकांना संबंधित अभ्यासक्रम पूर्ण करणे किंवा त्यांचा पाठपुरावा करणे आवश्यक आहे.

तुम्हाला माहिती आहे का? नियोक्ते देखील शोधत आहेत थेट त्यांच्या गरजा जुळणारे पात्र नोकरी साधक संपर्क करणे आणि त्यांना कामावर,
येथे

जागतिक मध्ये MERCHANDISING नोकरी साठी कोणत्या कौशल्ये आणि प्रतिभांचा नियोक्त्याकडून प्राधान्य आहे?

सध्या, Corporate Sales सर्वात कौशल्य उमेदवार सेट अर्ज सुलभ आहे merchandising नोकरी मध्ये जागतिक.

बाजार अभ्यास मिळतो की 3 सर्वाधिक पसंती कौशल्य आणि पौंड merchandising नोकरी मध्ये जागतिक आहेत:

  1. Corporate Sales - (2235 युवक जागतिक)
  2. Marketing - (128198 युवक जागतिक)
  3. Sales and Marketing - (33040 युवक जागतिक)

भूमिक / भूमिका न घेता भरती करताना उमेदवारांनी मिळवलेल्या कौशल्या आणि कौशल्यंबद्दल नियोक्ता अतिशय विशिष्ट आहेत. विशिष्ट शैक्षणिक आणि व्यावसायिक अभ्यासक्रम पूर्ण केल्यावर प्रत्येक भूमिका / व्यक्तिस विशिष्ट कौशल्ये आवश्यक असतात. या दिवसात, नियोक्ते केवळ कौशल्य किंवा प्रतिभांवर आधारित उमेदवारांची शोध घेण्यास सुरुवात केली आहे, नियमित किंवा पत्राद्वारे किंवा ऑनलाइन अभ्यासक्रमांद्वारे पाठवलेल्या शैक्षणिक पात्रतेवर जोर देऊन. अशाप्रकारे, युवकांना त्यांच्यातील कौशल्य आणि कौशल्ये विकसित करणे आणि त्यांची सीव्ही / रेझ्युमे आणि खरे तर यूथ 4 वर्कासारख्या ऑनलाइन प्रतिभा संपादन प्लॅटफॉर्ममध्ये त्यांचे प्रात्यक्षिक करणे महत्वाचे आहे.

तुम्हाला माहिती आहे का? नियोक्ते देखील शोधत आहेत, थेट संपर्क साधत आहेत आणि नोकरी मिळविण्याच्या कार्य साधकांना येथून त्यांची आवश्यकता जुळवण्यासाठी पात्र ठरतात

MERCHANDISING साठी जागतिक मध्ये कार्य करण्यासाठी सर्वोत्तम कंपन्या कोणती आहेत?

देऊ केलेल्या पगारांच्या पॅकेजवर आधारित, शीर्ष 5 कंपन्या in जागतिक आहेत

  1. Just In Time Trading Private Limited (3.2 लाख)
  2. TRETA AGRO PRIVATE LIMITED (0.5 लाख)

अनुयायांची संख्या त्याच्या लोकप्रियतेवर आधारित, शीर्ष 5 कंपन्या जागतिक मध्ये आहेत

  1. Just In Time Trading Private Limited (13 अनुयायी)
  2. TRETA AGRO PRIVATE LIMITED (7 अनुयायी)

प्रत्येक व्यक्ती या क्षेत्रातील सर्वोत्तम कंपन्यांसाठी काम करू इच्छिते, जे सुप्रसिद्ध आहेत आणि लोक आतमध्ये असणे महत्त्वाक ठरत आहेत. विविध लोक आपल्या सर्वोत्तम कंपन्यांचे वेगवेगळ्या प्रकारे मूल्यांकन करतात. तरुण कोणती कंपनी ठरवू शकतात ज्या सूचीबद्ध कंपन्यांपैकी एक असणार आहेत एकाच ठिकाणी तुलनात्मक डेटा मिळतो. ही कंपन्यांची संस्कृती, नेतृत्व स्थितीतील लोक, मानवी संसाधन धोरणे, उत्पादने किंवा कोणत्याही अन्य कारकांचा जो एखाद्या कंपनीत सामील होण्याच्या युवकांच्या निर्णयाला प्रभावित करू शकतो.

जागतिक मध्ये MERCHANDISING नोकरी साठी थेट भाड्याने घेण्यासाठी कोण सर्वोत्तम प्रतिभावान लोक आहेत?

Debajit Roy मध्ये merchandising नोकरी साठी सर्वात हुशार व्यक्ती आहे जागतिक. देशातील विविध शहरांमध्ये युवक विविध प्रतिभासह उपस्थित आहेत. कंपन्यांची गरज त्यांना ओळखणे आणि त्यांना टॅप करणे / त्यांच्याशी निगडीत आहे. जरी युवक / लोक नोकरीसाठी उपलब्ध नसले तरीही कंपन्या त्यांच्या सोबत जोडलेले राहतील ईमेल, चर्चा मंच, चर्चा, स्पर्धा इ. उच्च प्रतिभावान युवकांना नेहमी कंपन्या तयार करतात आणि चांगले संधींसाठी त्यांच्या नोकर्या बदलू इच्छितात अशा प्रतिबद्धतेमुळे प्रेरित होतात.

जागतिक मध्ये सर्वोच्च 6 युवक / व्यक्ती merchandising प्रतिभा आहेत:

चांगल्या प्रतिभावान लोकांना उपलब्ध करून घेणे / भरती करणे / नोकरीसंदर्भात नियोक्ता इच्छुक आहेत. बहुतेक वेळा ते उमेदवारांच्या शैक्षणिक पात्रतेशी तडजोड करत नाहीत. ते त्यांच्या सध्याच्या कर्मचा-यांमध्ये पॅरिटिट राखण्यासाठी असे करतात. तसेच, काही नोकर्या / भूमिका / पदांवर विशिष्ट कौशल्ये आवश्यक असतात ज्या विशिष्ट शैक्षणिक आणि व्यावसायिक अभ्यासक्रमांनंतर मिळविल्या जाऊ शकतात. म्हणूनच, या भूमिकांसाठी भाड्याने घेण्याची इच्छा असणार्या युवकांना संबंधित अभ्यासक्रम पूर्ण करणे किंवा त्यांचा पाठपुरावा करणे आवश्यक आहे.

नियोक्ते देखील शोधत आहेत थेट त्यांच्या गरजा जुळणारे पात्र नोकरी साधक संपर्क करणे आणि त्यांना कामावर, येथे