उमेदवारांसाठी प्रत्येक जॉब
हे बाजारपेठेचा अभ्यास आहे, जे उपलब्ध रोजगारांच्या तुलनेत नोकरी शोधत असलेल्या लोकांची संख्या तुलना करते. प्रत्येक ईयोब विश्लेषणातून उमेदवारांनी असे उघड केले आहे की प्रत्येक सरासरी नोकरीच्या शोधासाठी सरासरी 5 संभाव्य नोकरी शोधक आहेत.;
Talent Demand vs. Supply
पुरवठ्यामध्ये एक प्रमुख अंतर आहे जे resume screening मध्ये उपलब्ध प्रतिभा आणि मागणी उदा. एकूण नोकरीच्या संधी उपलब्ध
जॉब साधक आणि जॉब्स यांच्यातील गुणोत्तर समान आहेत. म्हणून तुमच्याकडे सुवर्ण संधी आहे आणि ती प्राप्त करा.
.
जॉब vs जॉब साधक - विश्लेषण
|
0%
नोकरी
|
0%
जॉब सकर
|
resume screening साठी जॉब साधकांची सरासरी संख्या उपलब्ध सरासरी रोजगारापेक्षा जास्त संख्या आहे म्हणून आपल्याकडे एक कडक स्पर्धा आहे.
अनुभव श्रेणी
| विद्यार्थी 0 वर्षे |
1
|
| ताजे 0-3 वर्षे |
2
|
| दुपारी 3 ते 7 वर्षे |
1
|
| सात वर्षांपेक्षा अधिक वरिष्ठ. |
1
|
bhubaneswar प्रोफेशनलला resume screening घेणार्या कंपन्या
|
+0 कंपनी |
या कंपन्यांचे अनुसरण करा, अद्ययावत रहा आणि अॅलर्ट मिळवा येथे सर्व कंपन्या शोधा
सह युवक
|
|
|
|
|
+5 युवक |
नोंदणी विनामूल्य असलेल्या कंपन्यांना आपल्या प्रोफाइलचे शोकेस करा . युवा 4 काम हे सोपे नियोक्ते नोकरी साधक आणि हे व्यासपीठ त्यांच्या संबंधित प्रतिभा क्रमांकावर कोण freelancers भरती करणे सोपे करते.
