Sobre nós
In early 2008 Mr. C S Sudheer (Founder of IndianMoney.com) happened to meet an auto driver while working in a top MNC Broking house. The auto driver told him that one of the sales persons from his organization has sold him an insurance policy promising that "If you pay Rs 25,000 once, you will get back Rs 1 lakh after 3 years"?.

Mr. Sudheer knew there was no such policy available. When he read the policy document he realized that it was a Regular Premium ULIP policy, where customer has to pay Rs 25,000 each for 3 years. Based on the market performance, customer "might"? get back Rs 50,000 or Rs 75,000 or Rs 1 lakh after 3 years.

It was clear that the humble auto driver wasn't made aware of the terms and conditions and complete details of the policy. It was literally impossible for an auto driver in Bangalore to save Rs. 25,000 a year for the rest of the installments. This incident shook Mr. Sudheer, he knew that there was a need for genuine, honest and unbiased financial advice and he instantly started thinking for a solution to end this problem. That's when IndianMoney.com was conceptualized, to end the unethical sales practices which are mostly in practice in the Financial Services Industry.

Mr. Sudheer paid Rs. 25,000 to the auto driver so that he at least recovers the money he had put into and also submitted his resignation to his CEO.

Today, IndianMoney.com advice / educates over 10,000 people on phone every day.
IndianMoney.com works with a clear disclaimer that "IndianMoney.com is not a seller of any financial products. We only provide FREE financial advice / education to ensure that you are not misguided while buying any kind of financial products"?.

Before buying any financial product or making an investment, all one needs to do is give a missed call to IndianMoney.com on 022-6181-6111, speak to Wealth Doctors and be confident and aware while dealing with the agents.
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De acordo com os últimos trabalhos postados por Indian Money, eles estão procurando regularmente candidatos a emprego com talentos. Eles têm as últimas aberturas. Eles se comunicam e contratam livremente e candidatos experientes que preencheram seus perfis e aplicaram seus empregos no trabalho de juventude. O que Indian Money está procurando no talento que eles adicionam em sua equipe geralmente está além de graus e certificados, mas é o real paixão pelo trabalho que uma juventude faz. O que geralmente é visto pelos perfis de detalhes da juventude e da matriz de talentos da Juventude. As atualizações da última entrevista em Bangalore, processo de recrutamento de Indian Money serão compartilhadas aqui. Siga e faça parte de sua comunidade de talentos no trabalho de juventude. Seguindo, seu perfil será totalmente visto, você pode ser contatado diretamente pelas empresas.
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