Youth4work Insight
Current Trends

Вакансии против соискателей - Анализ для работы В Lucknow Для HR staffing

Кандидаты на работу

Анализ показывает, что в среднем существует 41 потенциальных соискателей для каждого HR STAFFING заданий в LUCKNOW.

Спрос талантов и. Поставка

Существует дисбаланс между пропорциями предложения, т. Е. HR staffing талантов, доступных среди всего молодого человека в LUCKNOW и спроса, т. Е. Общих текущих возможностей трудоустройства для HR STAFFING в LUCKNOW

Out of total 96646 job opportunities, active jobs для HR STAFFING is 1.

Check out the latest job opportunities by signing up on Youth4work for FREE!

Вакансии против Ищущих работу - Анализ

,001%
работы
-
Соискатель

Среднее количество заданий для HR staffing больше, чем среднее число соискателей.

Диапазон опыта

Студент 0 лет.

7

Свежее 0-3 года.

18

Середина 3-7 лет.

10

Старший старше 7 лет.

6

Компании, которые нанимают HR staffing в Lucknow

+1
Компания

Следуйте за этими компаниями, будьте в курсе последних новостей и получите оповещения. Найти все компании здесь Check out more companies looking to hire skilled candidates like you!

Молодежь для HR staffing в Lucknow

nbajpai075 raadhika jaipidaindianerp +41
молодежь

Все новички и фрилансеры получают место за свой талант здесь и могут быть набраны напрямую.

Salary

Что такое зарплата для HR staffing заданий в Lucknow?

For HR staffing jobs in Lucknow, the average annual salary for Entry Level (0-3 years) is 2,1 lacs, for Mid Level (4-7 years) is not known and for Senior Level (7+ years) is not known.

Зарплата для HR staffing заданий в Lucknow.

Avg. Annual Salary
2,1 Lacs
Entry Level (0-3 years)
Entry Level (0-3 years)
Avg. Min.
1,8 Lacs
Avg. Max.
2,5 Lacs
|
1,8 LacsMin.
2,1 LacsAvg.
2,5 LacsMax.

Каждая работа имеет разные диапазоны заработной платы для различного опыта и различной образовательной квалификации. Молодым людям хорошо знать и понимать представление о диапазоне зарплаты для конкретной работы в определенном городе, чтобы он / она мог правильно устанавливать ожидаемые зарплаты. Знание данных о зарплате также может помочь молодежи выбрать, подать заявку на открытие вакансии в городе или нет. Процесс принятия решений становится более легким для молодежи.

Education

Какая образовательная квалификация предпочтительнее работодателей для HR staffing работы в Lucknow?

PGDHRM-Post Graduate Diploma in Human Resource Management является наиболее востребованной квалификацией для HR staffing работы в Lucknow.

Наиболее предпочтительные образовательные квалификации для HR staffing работы в Lucknow:

Complete your Youth4work profile by adding education and other details to become the top choice of the recruiters.

If you are a recruiter, register for free to create your company account to find the best suited candidates.

Skill and Talents

Какие навыки и таланты предпочтительнее для работодателей для HR staffing работы в Lucknow? Какие навыки и таланты предпочтительнее для работодателей для HR staffing работы в Lucknow?

В настоящее время Open Minded является наиболее востребованным набором навыков в кандидате, подающем заявку на HR staffing работы в Lucknow.

Исследование рынка показывает, что тремя наиболее предпочтительными навыками и талантами в HR staffing работы в Lucknow являются:

  1. Open Minded - (2055 юноши в Lucknow)
  2. Positive Attitude - (16290 юноши в Lucknow)
  3. Sharp Minded - (1507 юноши в Lucknow)

If you are a recruiter, register for free to create your company account to find the best suited candidates.

Companies

Which are the top companies to work for для HR staffing в Lucknow?

Основываясь на предлагаемых пакетах зарплат, топ-5 компаний in Lucknow

Основываясь на его популярности по количеству подписчиков, топ-5 компаний в Lucknow

Click on the company name to view active jobs and get a step closer to your next dream job.

Top Talents

Кто из лучших талантливых людей найдет прямо для HR staffing работы в Lucknow?

Navneet Bajpai является самым талантливым человеком для HR staffing работы в Lucknow. Молодежь с различными талантами присутствует в разных городах страны. Потребность компаний заключается в их идентификации и использовании их / контактов с ними и взаимодействии с ними. Даже если молодежь / люди недоступны для найма, компании могут оставаться на связи с ними по электронной почте, форумам, дискуссиям, конкурсам и т. Д. Для создания уровней участия. Лучшие талантливые молодые люди всегда мотивированы тем, что компании создают и хотели бы переключиться на новые рабочие места.

Топ-6 молодых людей с талантом HR staffing в Lucknow:

Employers are finding, directly contacting and hiring qualified job seekers matching their requirements from pre-assessed profile.