Youth4work Insight
Current Trends

Вакансии против соискателей - Анализ для работы В Мир Для Digital Media

Кандидаты на работу

Анализ показывает, что в среднем существует 669 потенциальных соискателей для каждого DIGITAL MEDIA заданий .

Спрос талантов и. Поставка

Существует дисбаланс между пропорциями предложения, т. Е. Digital Media талантов, доступных среди всего молодого человека МИР и спроса, т. Е. Общих текущих возможностей трудоустройства для DIGITAL MEDIA в МИР

Out of total 94906 job opportunities, active jobs для DIGITAL MEDIA is 2.

Check out the latest job opportunities by signing up on Youth4work for FREE!

Вакансии против Ищущих работу - Анализ

,002%
работы
-
Соискатель

Среднее количество соискателей для Digital Media - это больше, чем среднее количество доступных рабочих мест. Таким образом, у вас жесткая конкуренция.

Диапазон опыта

Студент 0 лет.

283

Свежее 0-3 года.

359

Середина 3-7 лет.

420

Старший старше 7 лет.

276

Компании, которые нанимают Digital Media в Мир

+1
Компания

Следуйте за этими компаниями, будьте в курсе последних новостей и получите оповещения. Найти все компании здесь Check out more companies looking to hire skilled candidates like you!

Молодежь для Digital Media в Мир

narry600 ctcpallavi +1338
молодежь

Все новички и фрилансеры получают место за свой талант здесь и могут быть набраны напрямую.

Salary

Что такое зарплата для Digital Media заданий в Мир?

For Digital Media jobs in Мир, the average annual salary for Entry Level (0-3 years) is 0,8 lacs, for Mid Level (4-7 years) is not known and for Senior Level (7+ years) is not known.

Зарплата для Digital Media заданий в Мир.

Avg. Annual Salary
0,8 Lacs
Entry Level (0-3 years)
Entry Level (0-3 years)
Avg. Min.
0,7 Lacs
Avg. Max.
1,0 Lacs
|
0,7 LacsMin.
0,8 LacsAvg.
1,0 LacsMax.
Education

Какая образовательная квалификация предпочтительнее работодателей для Digital Media работы в Мир?

Other является наиболее востребованной квалификацией для Digital Media работы в Мир.

Наиболее предпочтительные образовательные квалификации для Digital Media работы в Мир:

Complete your Youth4work profile by adding education and other details to become the top choice of the recruiters.

If you are a recruiter, register for free to create your company account to find the best suited candidates.

Skill and Talents

Какие навыки и таланты предпочтительнее для работодателей для Digital Media работы в Мир? Какие навыки и таланты предпочтительнее для работодателей для Digital Media работы в Мир?

В настоящее время Aptitude является наиболее востребованным набором навыков в кандидате, подающем заявку на Digital Media работы в Мир.

Исследование рынка показывает, что тремя наиболее предпочтительными навыками и талантами в Digital Media работы в Мир являются:

  1. Aptitude - (2813787 юноши в Мир)
  2. Communication Skills - (370166 юноши в Мир)
  3. Facebook - (15898 юноши в Мир)

If you are a recruiter, register for free to create your company account to find the best suited candidates.

Companies

Which are the top companies to work for для Digital Media в Мир?

Основываясь на предлагаемых пакетах зарплат, топ-5 компаний in Мир

Основываясь на его популярности по количеству подписчиков, топ-5 компаний в Мир

Click on the company name to view active jobs and get a step closer to your next dream job.

Top Talents

Кто из лучших талантливых людей найдет прямо для Digital Media работы в Мир?

Parixit Dwivedi является самым талантливым человеком для Digital Media работы в Мир. Молодежь с различными талантами присутствует в разных городах страны. Потребность компаний заключается в их идентификации и использовании их / контактов с ними и взаимодействии с ними. Даже если молодежь / люди недоступны для найма, компании могут оставаться на связи с ними по электронной почте, форумам, дискуссиям, конкурсам и т. Д. Для создания уровней участия. Лучшие талантливые молодые люди всегда мотивированы тем, что компании создают и хотели бы переключиться на новые рабочие места.

Топ-6 молодых людей с талантом Digital Media в Мир:

Employers are finding, directly contacting and hiring qualified job seekers matching their requirements from pre-assessed profile.