Youth4work Insight
Current Trends

Meslekler vs İş Arayanlar - Analiz Meslekler için Mumbai 'de Call Centre Manager

İş Başına Aday

Analizler, ortalama olarak her CALL CENTRE MANAGER iş için 104 potansiyel iş arayanlar MUMBAİ 'da bulunduğunu ortaya koymaktadır.

Yetenek talebi ve. Arz

Arzın oranları arasında bir dengesizlik var yani, 'da MUMBAİ gençler arasında mevcut Call Centre Manager yetenek ve talep, yani MUMBAİ 'te CALL CENTRE MANAGER için toplam mevcut iş olanakları.

Out of total 87450 job opportunities, active jobs CALL CENTRE MANAGER için is 2.

Check out the latest job opportunities by signing up on Youth4work for FREE!

İş vs Görev arayanlar - Analiz

,002%
Meslekler
-
İş arayan

Call Centre Manager için ortalama arayan iş arayanlar ortalama kullanılan iş sayısından daha fazladır. Yani zorlu bir rekabetin var.

Deneyim aralığı

Öğrenci 0 yaş

39

Daha yeni 0-3 Yrs.

49

3-7 Yaş Orta.

61

7 Yaş Üzeri Kıdemli.

59

Mumbai 'de Call Centre Manager için Kiralama Yapan Şirketler

+2
şirketler

Bu şirketleri takip edin, güncel kalın ve uyarı alın. Tüm şirketleri bulun burada Check out more companies looking to hire skilled candidates like you!

Mumbai 'te Call Centre Manager için gençlik

Sakib7 +208
gençlik

Tüm yeni arayanlar ve serbest çalışanlar burada sıralanır ve doğrudan işe alınırlar.

Salary

Call Centre Manager için Maaş Nedir? Mumbai 'de İşler?

For Call Centre Manager jobs in Mumbai, the average annual salary for Entry Level (0-3 years) is 2,1 lacs, for Mid Level (4-7 years) is 2,9 lacs and for Senior Level (7+ years) is not known.

Maaş Aralığı Call Centre Manager için işler Mumbai 'da.

Avg. Annual Salary
2,1 Lacs
Entry Level (0-3 years)
Entry Level (0-3 years)
Avg. Min.
1,7 Lacs
Avg. Max.
2,5 Lacs
|
0,9 LacsMin.
2,1 LacsAvg.
3,2 LacsMax.
Avg. Annual Salary
2,9 Lacs
Mid Level (4-7 years)
Mid Level (4-7 years)
Avg. Min.
2,5 Lacs
Avg. Max.
3,2 Lacs
|
2,5 LacsMin.
2,9 LacsAvg.
3,2 LacsMax.

Her iş, farklı deneyimler ve farklı eğitim nitelikleri için farklı maaş aralıklarına sahiptir. Belli bir şehirde belirli bir iş için maaş aralığını bilmek ve anlamak için bir gençin iyi olması, böylece maaş beklentilerini doğru bir şekilde ayarlayabilir. Maaş verilerini bilmek, gençlerin bir şehirde açılan işe başvurup başvurmamaya karar vermelerine yardımcı olabilir. Karar verme gençler için daha kolay hale gelir.

Education

Mumbai 'deki Call Centre Manager Meslekler için hangi eğitim nitelikleri işverenler tarafından tercih edilmektedir?

BMS-Bachelor of Management Studies, Mumbai 'te Call Centre Manager Meslekler için en çok aranan eğitim niteliğidir.

Mumbai 'deki Call Centre Manager Meslekler için en çok tercih edilen eğitim nitelikleri şunlardır:

Complete your Youth4work profile by adding education and other details to become the top choice of the recruiters.

If you are a recruiter, register for free to create your company account to find the best suited candidates.

Skill and Talents

İşverenlerin Yetenekleri ve Becerileri Tercih Ediyor Mumbai 'de Call Centre Manager Meslekler için?

Şu anda, BPO, Mumbai 'te Call Centre Manager Meslekler için başvuran adayda en çok aranan yetenektir.

Pazar araştırması, Mumbai 'deki Call Centre Manager Meslekler' deki en çok tercih edilen beceri ve yeteneklerin şunları içerdiğini ortaya koymaktadır:

  1. BPO - (15842 Mumbai 'deki gençler)
  2. Customer Relation - (12205 Mumbai 'deki gençler)
  3. Marketing - (134768 Mumbai 'deki gençler)

If you are a recruiter, register for free to create your company account to find the best suited candidates.

Companies

Which are the top companies to work for Call Centre Manager için Mumbai 'da?

Sunulan maaş paketlerine dayanarak, in Mumbai en iyi 5 şirket

İzleyici Sayısı ile Popülaritesine dayanarak, Mumbai 'da olan en büyük 5 şirket

Click on the company name to view active jobs and get a step closer to your next dream job.

Top Talents

En Yetenekli İnsanlar İçin Doğrudan Kiralama için Kimiz Call Centre Manager Meslekler içinde Mumbai?

Yash Arya, Mumbai 'te Call Centre Manager Meslekler için en yetenekli kişidir. Çeşitli yeteneklere sahip gençler ülkedeki farklı şehirlerde bulunmaktadır. Şirketler için ihtiyaç onları tanımlamak ve bunlara dokunmak / onlarla iletişime geçmektir. Gençler / insanlar işe alınıyor olsalar dahi şirketler, katılım düzeylerini oluşturmak için e-postalar, forumlar, tartışmalar, yarışmalar vb. Ile onlarla bağlantıda kalabilirler. En yetenekli gençler, şirketlerin yarattığı nişanla motive olurlar ve kesinlikle daha iyi fırsatlar için işlerini değiştirmek isterler.

Mumbai 'de Call Centre Manager yetenekli ilk 6 genç / kişi:

Employers are finding, directly contacting and hiring qualified job seekers matching their requirements from pre-assessed profile.