Youth4work Insight

Meslekler vs İş Arayanlar - Analiz Tam Zamanlı Meslekler için chandigarh 'de communication skills

İş Başına Aday

Analizler, ortalama olarak her COMMUNİCATİON SKİLLS iş için 1.806 potansiyel iş arayanlar CHANDİGARH 'da bulunduğunu ortaya koymaktadır.

Yetenek talebi ve. Arz

Arzın oranları arasında bir dengesizlik var yani, 'da CHANDİGARH gençler arasında mevcut communication skills yetenek ve talep, yani CHANDİGARH 'te COMMUNİCATİON SKİLLS için toplam mevcut iş olanakları.

Out of total 97966 job opportunities, active jobs COMMUNİCATİON SKİLLS için is 2.

Check out the latest job opportunities by signing up on Youth4work for FREE!

İş vs Görev arayanlar - Analiz

,002%
Meslekler
-
İş arayan

communication skills için ortalama arayan iş arayanlar ortalama kullanılan iş sayısından daha fazladır. Yani zorlu bir rekabetin var.

Deneyim aralığı

Öğrenci 0 yaş

723

Daha yeni 0-3 Yrs.

1.154

3-7 Yaş Orta.

1.175

7 Yaş Üzeri Kıdemli.

559

chandigarh 'de communication skills için Kiralama Yapan Şirketler

+2
şirketler

Bu şirketleri takip edin, güncel kalın ve uyarı alın. Tüm şirketleri bulun burada Check out more companies looking to hire skilled candidates like you!

chandigarh 'te communication skills için gençlik

gaminimahajan naveensambyal ashutosh291596 aksagi1979 +3611
gençlik

Tüm yeni arayanlar ve serbest çalışanlar burada sıralanır ve doğrudan işe alınırlar.

communication skills için Maaş Nedir? chandigarh 'de İşler?

For communication skills jobs in chandigarh, the average annual salary for Entry Level (0-3 years) is 5,4 lacs, for Mid Level (4-7 years) is not known and for Senior Level (7+ years) is not known.

Maaş Aralığı communication skills için işler chandigarh 'da.

Avg. Annual Salary
5,4 Lacs
Entry Level (0-3 years)
Entry Level (0-3 years)
Avg. Min.
4,2 Lacs
Avg. Max.
6,5 Lacs
|
4,2 LacsMin.
5,4 LacsAvg.
6,5 LacsMax.

Her iş, farklı deneyimler ve farklı eğitim nitelikleri için farklı maaş aralıklarına sahiptir. Belli bir şehirde belirli bir iş için maaş aralığını bilmek ve anlamak için bir gençin iyi olması, böylece maaş beklentilerini doğru bir şekilde ayarlayabilir. Maaş verilerini bilmek, gençlerin bir şehirde açılan işe başvurup başvurmamaya karar vermelerine yardımcı olabilir. Karar verme gençler için daha kolay hale gelir.

chandigarh 'deki communication skills Tam Zamanlı Meslekler için hangi eğitim nitelikleri işverenler tarafından tercih edilmektedir?

Other, chandigarh 'te communication skills Tam Zamanlı Meslekler için en çok aranan eğitim niteliğidir.

chandigarh 'deki communication skills Tam Zamanlı Meslekler için en çok tercih edilen eğitim nitelikleri şunlardır:

Complete your Youth4work profile by adding education and other details to become the top choice of the recruiters.

If you are a recruiter, register for free to create your company account to find the best suited candidates.

İşverenlerin Yetenekleri ve Becerileri Tercih Ediyor chandigarh 'de communication skills Tam Zamanlı Meslekler için?

Şu anda, Computer Knowledge, chandigarh 'te communication skills Tam Zamanlı Meslekler için başvuran adayda en çok aranan yetenektir.

Pazar araştırması, chandigarh 'deki communication skills Tam Zamanlı Meslekler' deki en çok tercih edilen beceri ve yeteneklerin şunları içerdiğini ortaya koymaktadır:

  1. Computer Knowledge - (163953 chandigarh 'deki gençler)
  2. Data Entry - (66467 chandigarh 'deki gençler)
  3. MS Word - (71641 chandigarh 'deki gençler)

If you are a recruiter, register for free to create your company account to find the best suited candidates.

Which are the top companies to work for communication skills için chandigarh 'da?

Sunulan maaş paketlerine dayanarak, in chandigarh en iyi 5 şirket

İzleyici Sayısı ile Popülaritesine dayanarak, chandigarh 'da olan en büyük 5 şirket

Click on the company name to view active jobs and get a step closer to your next dream job.

En Yetenekli İnsanlar İçin Doğrudan Kiralama için Kimiz communication skills Tam Zamanlı Meslekler içinde chandigarh?

Tejasvi Raj, chandigarh 'te communication skills Tam Zamanlı Meslekler için en yetenekli kişidir. Çeşitli yeteneklere sahip gençler ülkedeki farklı şehirlerde bulunmaktadır. Şirketler için ihtiyaç onları tanımlamak ve bunlara dokunmak / onlarla iletişime geçmektir. Gençler / insanlar işe alınıyor olsalar dahi şirketler, katılım düzeylerini oluşturmak için e-postalar, forumlar, tartışmalar, yarışmalar vb. Ile onlarla bağlantıda kalabilirler. En yetenekli gençler, şirketlerin yarattığı nişanla motive olurlar ve kesinlikle daha iyi fırsatlar için işlerini değiştirmek isterler.

chandigarh 'de communication skills yetenekli ilk 6 genç / kişi:

Employers are finding, directly contacting and hiring qualified job seekers matching their requirements from pre-assessed profile.