Youth4work Insight

Meslekler vs İş Arayanlar - Analiz Meslekler için bhubaneswar 'de Yetenekler

İş Başına Aday

Analizler, ortalama olarak her YETENEKLER iş için 1.186 potansiyel iş arayanlar BHUBANESWAR 'da bulunduğunu ortaya koymaktadır.

Yetenek talebi ve. Arz

Arzın oranları arasında bir dengesizlik var yani, 'da BHUBANESWAR gençler arasında mevcut Yetenekler yetenek ve talep, yani BHUBANESWAR 'te YETENEKLER için toplam mevcut iş olanakları.

Out of total 97751 job opportunities, active jobs için is 49.

Check out the latest job opportunities by signing up on Youth4work for FREE!

İş vs Görev arayanlar - Analiz

,05%
Meslekler
1,14%
İş arayan

Yetenekler için ortalama arayan iş arayanlar ortalama kullanılan iş sayısından daha fazladır. Yani zorlu bir rekabetin var.

Deneyim aralığı

Öğrenci 0 yaş

10.693

Daha yeni 0-3 Yrs.

17.849

3-7 Yaş Orta.

23.159

7 Yaş Üzeri Kıdemli.

6.415

bhubaneswar 'de Yetenekler için Kiralama Yapan Şirketler

Prerana HR Solutions Braingroom kavach networks pvt ltd +39
şirketler

Bu şirketleri takip edin, güncel kalın ve uyarı alın. Tüm şirketleri bulun burada Check out more companies looking to hire skilled candidates like you!

bhubaneswar 'te Yetenekler için gençlik

22namrata0 rkiran44 satyabrata +58116
gençlik

Tüm yeni arayanlar ve serbest çalışanlar burada sıralanır ve doğrudan işe alınırlar.

Yetenekler için Maaş Nedir? bhubaneswar 'de İşler?

For Yetenekler jobs in bhubaneswar, the average annual salary for Entry Level (0-3 years) is 3,6 lacs, for Mid Level (4-7 years) is 3,6 lacs and for Senior Level (7+ years) is not known.

Maaş Aralığı Yetenekler için işler bhubaneswar 'da.

Avg. Annual Salary
3,6 Lacs
Entry Level (0-3 years)
Entry Level (0-3 years)
Avg. Min.
3,3 Lacs
Avg. Max.
4,0 Lacs
|
0,5 LacsMin.
3,6 LacsAvg.
6,5 LacsMax.
Avg. Annual Salary
3,6 Lacs
Mid Level (4-7 years)
Mid Level (4-7 years)
Avg. Min.
2,8 Lacs
Avg. Max.
4,3 Lacs
|
1,8 LacsMin.
3,6 LacsAvg.
6,5 LacsMax.

Her iş, farklı deneyimler ve farklı eğitim nitelikleri için farklı maaş aralıklarına sahiptir. Belli bir şehirde belirli bir iş için maaş aralığını bilmek ve anlamak için bir gençin iyi olması, böylece maaş beklentilerini doğru bir şekilde ayarlayabilir. Maaş verilerini bilmek, gençlerin bir şehirde açılan işe başvurup başvurmamaya karar vermelerine yardımcı olabilir. Karar verme gençler için daha kolay hale gelir.

bhubaneswar 'deki Yetenekler Meslekler için hangi eğitim nitelikleri işverenler tarafından tercih edilmektedir?

Matriculation, bhubaneswar 'te Yetenekler Meslekler için en çok aranan eğitim niteliğidir.

bhubaneswar 'deki Yetenekler Meslekler için en çok tercih edilen eğitim nitelikleri şunlardır:

Complete your Youth4work profile by adding education and other details to become the top choice of the recruiters.

If you are a recruiter, register for free to create your company account to find the best suited candidates.

İşverenlerin Yetenekleri ve Becerileri Tercih Ediyor bhubaneswar 'de Yetenekler Meslekler için?

Şu anda, Data Entry, bhubaneswar 'te Yetenekler Meslekler için başvuran adayda en çok aranan yetenektir.

Pazar araştırması, bhubaneswar 'deki Yetenekler Meslekler' deki en çok tercih edilen beceri ve yeteneklerin şunları içerdiğini ortaya koymaktadır:

  1. Data Entry - (66411 bhubaneswar 'deki gençler)
  2. MS Word - (71601 bhubaneswar 'deki gençler)
  3. Typing - (89926 bhubaneswar 'deki gençler)

If you are a recruiter, register for free to create your company account to find the best suited candidates.

Which are the top companies to work for Yetenekler için bhubaneswar 'da?

Sunulan maaş paketlerine dayanarak, in bhubaneswar en iyi 5 şirket

İzleyici Sayısı ile Popülaritesine dayanarak, bhubaneswar 'da olan en büyük 5 şirket

Click on the company name to view active jobs and get a step closer to your next dream job.

En Yetenekli İnsanlar İçin Doğrudan Kiralama için Kimiz Yetenekler Meslekler içinde bhubaneswar?

Kailash Prasad, bhubaneswar 'te Yetenekler Meslekler için en yetenekli kişidir. Çeşitli yeteneklere sahip gençler ülkedeki farklı şehirlerde bulunmaktadır. Şirketler için ihtiyaç onları tanımlamak ve bunlara dokunmak / onlarla iletişime geçmektir. Gençler / insanlar işe alınıyor olsalar dahi şirketler, katılım düzeylerini oluşturmak için e-postalar, forumlar, tartışmalar, yarışmalar vb. Ile onlarla bağlantıda kalabilirler. En yetenekli gençler, şirketlerin yarattığı nişanla motive olurlar ve kesinlikle daha iyi fırsatlar için işlerini değiştirmek isterler.

bhubaneswar 'de Yetenekler yetenekli ilk 6 genç / kişi:

Employers are finding, directly contacting and hiring qualified job seekers matching their requirements from pre-assessed profile.