Youth4work Insight

ملازمتوں کے ساتھ ملازمت کے طلباء - تجزیہ نوکریاں میں Hyderabad کے لئے رہنما

فی ملازمت برائے امیدوار

تجزیہ اوسطا، کے بارے میں موجود ہیں کہ پتہ چلتا ہے 896 ہر رہنما ملازمتوں کے لئے ممکنہ ملازمت کے متلاشیوں میں HYDERABAD.

ٹیلنٹ ڈیمانڈ اور. فراہمی

فراہمی کا تناسب کے درمیان ایک عدم توازن ہے یعنی رہنما تمام نوجوانوں میں دستیاب پرتیبھا میں HYDERABAD اور مانگ، یعنی لئے کل موجودہ روزگار کے مواقع رہنما میں HYDERABAD

Out of total 97893 job opportunities, active jobs کے لئے is 309.

Check out the latest job opportunities by signing up on Youth4work for FREE!

ملازمتوں کے ساتھ ملازمتوں کے ملازمین - تجزیہ

.316%
نوکریاں
5.427%
نوکری کا خواہشمند

رہنما کے لئے نوکری لینے والوں کی اوسط تعداد اوسط دستیاب تعداد میں سے زیادہ ہے. لہذا آپ کو سخت مقابلہ ہے.

تجربے کی حد

طالب علم 0 سال

52,095

فریسر 0-3 سال.

75,756

3-7 سال کی عمر

105,232

7 سال سے اوپر بزرگ.

43,743

وہ کمپنیاں جو رہنما میں Hyderabad

Sciensation Techvolt Software Pvt Ltd Nischala Technologies Pvt Ltd Nightingales Home Healthcare Services +227
کمپنیوں

ان کمپنیوں کی پیروی کریں، اپ ڈیٹ رہیں اور الرٹ حاصل کریں. تمام کمپنیاں یہاں تلاش کریںCheck out more companies looking to hire skilled candidates like you!

نوجوانوں رہنما میں Hyderabad

srinivasmahanti pradeep_s +276826
نوجوانوں

تمام تازہ ملازمت کے متلاشیوں اور مفت لانسرس ان کے متعلقہ پرتیبھا کے لئے کی درجہ بندی حاصل یہاں اور براہ راست بھرتی کیا جا سکتا.

رہنما ملازمتوں میں Hyderabad کے لئے تنخواہ کیا ہے؟

For رہنما jobs in Hyderabad, the average annual salary for Entry Level (0-3 years) is 3.5 lacs, for Mid Level (4-7 years) is 4.7 lacs and for Senior Level (7+ years) is not known.

تنخواہ کی حد رہنما کے لئے ملازمت میں Hyderabad.

Avg. Annual Salary
3.5 Lacs
Entry Level (0-3 years)
Entry Level (0-3 years)
Avg. Min.
3.1 Lacs
Avg. Max.
3.8 Lacs
|
0.5 LacsMin.
3.5 LacsAvg.
6.5 LacsMax.
Avg. Annual Salary
4.7 Lacs
Mid Level (4-7 years)
Mid Level (4-7 years)
Avg. Min.
3.8 Lacs
Avg. Max.
5.5 Lacs
|
1.5 LacsMin.
4.7 LacsAvg.
9.0 LacsMax.

ہر کام میں مختلف تنخواہ اور مختلف تعلیمی اہلیتوں کے لئے مختلف تنخواہ کی حد ہوتی ہے. نوجوانوں کے لئے یہ خاص طور پر ایک مخصوص شہر میں کسی مخصوص ملازمت کی تنخواہ کی حدوں کو جاننے اور سمجھنے کے لئے اچھا ہے، تاکہ وہ تنخواہ کی توقع درست کر سکیں. تنخواہ کے اعداد و شمار کو جاننا نوجوانوں کو یہ بھی منتخب کرنے میں مدد مل سکتی ہے کہ آیا شہر میں نوکری کے کھولنے کے لۓ درخواست دینا چاہے یا نہیں. نوجوانوں کے لئے فیصلہ ساز آسان ہو جاتا ہے.

رہنما نوکریاں میں Hyderabad میں نرسوں کی طرف سے کونسی تعلیمی قابلیت پسند ہیں؟

Matriculation سب سے زیادہ کے لئے تعلیم قابلیت کے بعد کی کوشش کی جاتی ہے رہنما نوکریاں میں Hyderabad.

کے لئے سب سے زیادہ پسندیدہ تعلیمی قابلیت رہنما نوکریاں میں Hyderabad ہیں:

Complete your Youth4work profile by adding education and other details to become the top choice of the recruiters.

If you are a recruiter, register for free to create your company account to find the best suited candidates.

رہنما نوکریاں میں Hyderabad کے لئے ملازمتوں سے کیا مہارت اور استعداد پسند ہیں؟

فی الحال رہنما نوکریاں میں Hyderabad کے لئے درخواست دہندگان میں سب سے زیادہ مطلوب مہارت کے بعد Data Entry مہارت حاصل کی جاتی ہے.

مارکیٹ مطالعہ کہ 3 سب سے زیادہ ترجیح دی مہارت اور میں پرتیبھا رہنما نوکریاں میں Hyderabad ہیں پتہ چلتا ہے:

  1. Data Entry - (66448 میں نوجوانوں Hyderabad)
  2. MS Word - (71629 میں نوجوانوں Hyderabad)
  3. Typing - (89972 میں نوجوانوں Hyderabad)

If you are a recruiter, register for free to create your company account to find the best suited candidates.

Which are the top companies to work for رہنما کے لئے میں Hyderabad?

پیش کردہ تنخواہ پیکجوں کے مطابق، اوپر 5 کمپنیاں in Hyderabad ہیں

پیروکاروں کی تعداد کی طرف سے اس کی مقبولیت پر مبنی، اوپر 5 کمپنیاں میں Hyderabad ہیں

Click on the company name to view active jobs and get a step closer to your next dream job.

اوپر باصلاحیت افراد کونسل رہنما نوکریاں میں Hyderabad کے لئے براہ راست کرایہ دار ہیں؟

Pinjala Jyothiprasad کے لئے سب سے زیادہ باصلاحیت انسان ہیں رہنما نوکریاں میں Hyderabad. ملک کے مختلف شہروں میں مختلف قابلیت کے ساتھ نوجوان موجود ہیں. کمپنیوں کی ضرورت ان کی شناخت اور ان کو نل / ان سے رابطہ کرنا اور ان کے ساتھ مشغول کرنا ہے. یہاں تک کہ اگر نوجوانوں / افراد کو ملازمت کے لۓ دستیاب نہیں ہے، کمپنییں سگنل کی سطح کو تعمیر کرنے کے لئے ای میل، فورم، بحث، مقابلہ، وغیرہ کے ذریعہ ان سے منسلک رہ سکتی ہیں. اوپر باصلاحیت نوجوان ہمیشہ مشغولیت سے حوصلہ افزائی کرتے ہیں کہ کمپنیوں کو یقینی طور پر بہتر مواقع کے لۓ اپنی ملازمتوں کو تبدیل کرنا ہوگا.

اوپر 6 نوجوانوں / رہنما میں ٹیلنٹ کے ساتھ لوگوں Hyderabad ہیں:

Employers are finding, directly contacting and hiring qualified job seekers matching their requirements from pre-assessed profile.