Youth4work Insight
Current Trends

ملازمتوں کے ساتھ ملازمت کے طلباء - تجزیہ نوکریاں میں greater noida کے لئے رہنما

فی ملازمت برائے امیدوار

تجزیہ اوسطا، کے بارے میں موجود ہیں کہ پتہ چلتا ہے 987 ہر رہنما ملازمتوں کے لئے ممکنہ ملازمت کے متلاشیوں میں GREATER NOIDA.

ٹیلنٹ ڈیمانڈ اور. فراہمی

فراہمی کا تناسب کے درمیان ایک عدم توازن ہے یعنی رہنما تمام نوجوانوں میں دستیاب پرتیبھا میں GREATER NOIDA اور مانگ، یعنی لئے کل موجودہ روزگار کے مواقع رہنما میں GREATER NOIDA

Out of total 81688 job opportunities, active jobs کے لئے is 13.

Check out the latest job opportunities by signing up on Youth4work for FREE!

ملازمتوں کے ساتھ ملازمتوں کے ملازمین - تجزیہ

.016%
نوکریاں
-
نوکری کا خواہشمند

رہنما کے لئے نوکری لینے والوں کی اوسط تعداد اوسط دستیاب تعداد میں سے زیادہ ہے. لہذا آپ کو سخت مقابلہ ہے.

تجربے کی حد

طالب علم 0 سال

2,038

فریسر 0-3 سال.

4,359

3-7 سال کی عمر

5,219

7 سال سے اوپر بزرگ.

1,219

وہ کمپنیاں جو رہنما میں greater noida

Forever Placement Services RTD Global Fresh Careers Coventix Business Solutions +9
کمپنیوں

Check out more companies looking to hire skilled candidates like you!

نوجوانوں رہنما میں greater noida

ravindra9278 ramanp31 +12835
نوجوانوں

تمام تازہ ملازمت کے متلاشیوں اور مفت لانسرس ان کے متعلقہ پرتیبھا کے لئے کی درجہ بندی حاصل یہاں اور براہ راست بھرتی کیا جا سکتا.

Salary

رہنما ملازمتوں میں greater noida کے لئے تنخواہ کیا ہے؟

For رہنما jobs in greater noida, the average annual salary for Entry Level (0-3 years) is 4.4 lacs, for Mid Level (4-7 years) is 6.5 lacs and for Senior Level (7+ years) is not known.

تنخواہ کی حد رہنما کے لئے ملازمت میں greater noida.

Avg. Annual Salary
4.4 Lacs
Entry Level (0-3 years)
Entry Level (0-3 years)
Avg. Min.
3.6 Lacs
Avg. Max.
5.2 Lacs
|
0.5 LacsMin.
4.4 LacsAvg.
12.0 LacsMax.
Avg. Annual Salary
6.5 Lacs
Mid Level (4-7 years)
Mid Level (4-7 years)
Avg. Min.
5.3 Lacs
Avg. Max.
7.7 Lacs
|
2.0 LacsMin.
6.5 LacsAvg.
12.0 LacsMax.

ہر کام میں مختلف تنخواہ اور مختلف تعلیمی اہلیتوں کے لئے مختلف تنخواہ کی حد ہوتی ہے. نوجوانوں کے لئے یہ خاص طور پر ایک مخصوص شہر میں کسی مخصوص ملازمت کی تنخواہ کی حدوں کو جاننے اور سمجھنے کے لئے اچھا ہے، تاکہ وہ تنخواہ کی توقع درست کر سکیں. تنخواہ کے اعداد و شمار کو جاننا نوجوانوں کو یہ بھی منتخب کرنے میں مدد مل سکتی ہے کہ آیا شہر میں نوکری کے کھولنے کے لۓ درخواست دینا چاہے یا نہیں. نوجوانوں کے لئے فیصلہ ساز آسان ہو جاتا ہے.

Education

رہنما نوکریاں میں greater noida میں نرسوں کی طرف سے کونسی تعلیمی قابلیت پسند ہیں؟

B.Com-Bachelor of Commerce سب سے زیادہ کے لئے تعلیم قابلیت کے بعد کی کوشش کی جاتی ہے رہنما نوکریاں میں greater noida.

کے لئے سب سے زیادہ پسندیدہ تعلیمی قابلیت رہنما نوکریاں میں greater noida ہیں:

Complete your Youth4work profile by adding education and other details to become the top choice of the recruiters.

If you are a recruiter, register for free to create your company account to find the best suited candidates.

Skill and Talents

رہنما نوکریاں میں greater noida کے لئے ملازمتوں سے کیا مہارت اور استعداد پسند ہیں؟

فی الحال رہنما نوکریاں میں greater noida کے لئے درخواست دہندگان میں سب سے زیادہ مطلوب مہارت کے بعد Communication Skills مہارت حاصل کی جاتی ہے.

مارکیٹ مطالعہ کہ 3 سب سے زیادہ ترجیح دی مہارت اور میں پرتیبھا رہنما نوکریاں میں greater noida ہیں پتہ چلتا ہے:

  1. Communication Skills - (360525 میں نوجوانوں greater noida)
  2. Data Entry - (44604 میں نوجوانوں greater noida)
  3. Typing - (65663 میں نوجوانوں greater noida)

If you are a recruiter, register for free to create your company account to find the best suited candidates.

Companies

Which are the top companies to work for رہنما کے لئے میں greater noida?

پیش کردہ تنخواہ پیکجوں کے مطابق، اوپر 5 کمپنیاں in greater noida ہیں

پیروکاروں کی تعداد کی طرف سے اس کی مقبولیت پر مبنی، اوپر 5 کمپنیاں میں greater noida ہیں

Click on the company name to view active jobs and get a step closer to your next dream job.

Top Talents

اوپر باصلاحیت افراد کونسل رہنما نوکریاں میں greater noida کے لئے براہ راست کرایہ دار ہیں؟

Vikrant Chaudhary کے لئے سب سے زیادہ باصلاحیت انسان ہیں رہنما نوکریاں میں greater noida. ملک کے مختلف شہروں میں مختلف قابلیت کے ساتھ نوجوان موجود ہیں. کمپنیوں کی ضرورت ان کی شناخت اور ان کو نل / ان سے رابطہ کرنا اور ان کے ساتھ مشغول کرنا ہے. یہاں تک کہ اگر نوجوانوں / افراد کو ملازمت کے لۓ دستیاب نہیں ہے، کمپنییں سگنل کی سطح کو تعمیر کرنے کے لئے ای میل، فورم، بحث، مقابلہ، وغیرہ کے ذریعہ ان سے منسلک رہ سکتی ہیں. اوپر باصلاحیت نوجوان ہمیشہ مشغولیت سے حوصلہ افزائی کرتے ہیں کہ کمپنیوں کو یقینی طور پر بہتر مواقع کے لۓ اپنی ملازمتوں کو تبدیل کرنا ہوگا.

اوپر 6 نوجوانوں / رہنما میں ٹیلنٹ کے ساتھ لوگوں greater noida ہیں:

Employers are finding, directly contacting and hiring qualified job seekers matching their requirements from pre-assessed profile.