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    Brightfuture Consulting Vadodara

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Talent Demand vs. Supply

供给即corporate communication中的可用人才与需求之间存在巨大差距,即可获得的总就业机会。
求职者和求职者之间的比例是相同的。所以你有一个很好的机会去通过它抓住它。 .

求职者 - 求职者 - 分析

0%
工作
0%
求职者

corporate communication的平均就业人数超过平均求职人数。

经验范围

学生0岁
1
更新0-3年
5
3-7年中
6
高于7岁.
4

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