每个工作的候选人
这是市场研究,与正在就业的人员相比,寻找工作的人数比较。 候选人每份工作分析显示,平均而言,每人才个职位 in GANDHINAGAR有大约10150个求职者。
人才需求与。 供应
供应之间存在巨大差距,即人才需求中的可用人才,即可获得的总就业机会。
有0(0%)作业出相比于具有天赋出的总5132424注册青年在10150(0%)青春列出总98931的工作机会 平台。
求职者 - 求职者 - 分析
%
工作
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.198%
求职者
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talents求职者的平均人数超过平均可获得的就业人数。 所以你有一个艰难的竞争。
经验范围
学生0岁
2,165
更新0-3年
2,616
3-7年中
4,018
高于7岁
1,351