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  • Process Associate

    Power solution Jaipur

    • 0 - 5 Years
    • 3个追踪者
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  • Customer Care Executive

    Tech Lifespace Future Solutions Kanpur

    • 0 - 2 Years
    • 17个追踪者
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  • Telecaller Girls

    maitretech Bhopal

    • 0 - 1 Years
    • 39个追踪者
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  • Customer Care Executives

    Saisons Global Consultancy Jaipur

    • Freshers
    • 17个追踪者
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  • Immediate Requirement For Call Center Operator

    CorporateCare Bhubaneswar

    • 0 - 1 Years
    • 94个追踪者
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  • Account Executive

    JCSSSS Limited Faridabad

    • 0 - 1 Years
    • 11个追踪者
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  • Store Executive

    Otify Logistics Pvt Ltd Pune

    • 2 - 3 Years
    • 13个追踪者
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  • Telecalling

    Ethics development support pvt ltd Chennai

    • Freshers
    • 10个追踪者
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  • Virarretail Sales Executive

    Future Sharp Skills Ltd Mumbai

    • 0 - 2 Years
    • 52个追踪者
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  • Supporting Editor

    Jus Scriptum Magnus Pvt Limited Delhi

    • 1 - 3 Years
    • 8个追踪者
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  • Telecaller

    Inspire Global Solutions Mysore Mysore

    • 0 - 1 Years
    • 34个追踪者
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  • Customer Care Executive

    VRM Business Services Kolkata

    • 0 - 3 Years
    • 31个追踪者
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  • Travel Consultant

    Central HR Bangalore

    • 1 - 5 Years
    • 27个追踪者
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  • Business Associate

    Tech3solutionz Chennai

    • 0 - 2 Years
    • 23个追踪者
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  • Orm

    The Social Booth Delhi

    • 0 - 2 Years
    • 30个追踪者
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  • Good Opening In Leading Bank

    Jobs Solutions Ahmedabad

    • 0 - 5 Years
    • 23个追踪者
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Talent Demand vs. Supply

供给即customer support中的可用人才与需求之间存在巨大差距,即可获得的总就业机会。
求职者和求职者之间的比例是相同的。所以你有一个很好的机会去通过它抓住它。 .

求职者 - 求职者 - 分析

0.09%
工作
0.07%
求职者

customer support的平均就业人数超过平均求职人数。

经验范围

学生0岁
492
更新0-3年
670
3-7年中
1230
高于7岁.
841

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